2024版跨境劳务派遣及管理服务合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版跨境劳务派遣及管理服务合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同终止条件

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2专用名词解释

3.服务内容

3.1劳务派遣

3.2管理服务

3.3服务范围

3.4服务期限

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.派遣人员

5.1派遣人员条件

5.2派遣人员选拔

5.3派遣人员培训

6.合同履行

6.1合同履行地点

6.2合同履行时间

6.3合同履行方式

7.权利与义务

7.1发包方权利

7.2发包方义务

7.3派遣方权利

7.4派遣方义务

8.保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同解释优先顺序

14.4合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024版跨境劳务派遣及管理服务合同”。

1.2合同编号：合同编号为______。

1.3合同签订日期：合同签订日期为______年______月______日。

1.4合同生效日期：合同生效日期为合同签订之日起______日内。

1.1合同约定的服务期限届满；

1.2发包方或派遣方单方面终止合同，并履行合同约定的终止程序；

1.3因不可抗力导致合同无法履行；

1.4合同约定的其他终止条件。

2.定义与解释

2.1术语定义：本合同中使用的术语如下：

2.1.1劳务派遣：指派遣方根据发包方的需求，将派遣人员派遣至发包方指定的地点，为其提供劳务服务。

2.1.2管理服务：指派遣方为发包方提供的管理性服务，包括但不限于人员招聘、培训、考核、薪酬管理等。

2.1.3专用名词解释：合同中使用的其他专用名词，其含义由双方在合同中明确约定。

3.服务内容

3.1劳务派遣：派遣方应按照发包方的需求，派遣符合条件的人员至发包方指定的地点，为其提供劳务服务。

3.2.1人员招聘：负责派遣人员的招聘工作，确保派遣人员的素质符合发包方的要求。

3.2.2培训：对派遣人员进行必要的岗位培训，提高其工作能力。

3.2.3考核：对派遣人员进行定期考核，确保其工作表现符合发包方的要求。

3.2.4薪酬管理：负责派遣人员的薪酬计算和发放，确保其合法权益。

3.3.1派遣人员的工作岗位、工作内容；

3.3.2派遣人员的工作时间、工作地点；

3.3.3派遣人员的福利待遇。

3.4服务期限：服务期限为______年，自合同生效之日起计算。

4.服务费用

4.1.1派遣人员的工资；

4.1.2社会保险及公积金；

4.1.3派遣人员的培训费用；

4.1.4派遣方的管理服务费用。

4.2费用支付方式：费用支付方式为______，支付周期为______。

4.3费用调整：服务费用在合同有效期内如遇国家政策调整，按调整后的政策执行。

5.派遣人员

5.1.2符合发包方岗位要求；

5.1.3具备相应的专业技能和工作经验。

5.2派遣人员选拔：派遣人员选拔由派遣方负责，确保派遣人员符合发包方的要求。

5.3派遣人员培训：派遣方应提供必要的岗位培训，提高派遣人员的工作能力。

6.合同履行

6.1合同履行