原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
餐饮业劳务关系简易协议文本版B版
本合同目录一览
1.劳务关系
1.1定义
1.2双方身份
1.3劳务内容
2.工作时间
2.1工作时间表
2.2加班规定
2.3休息日与节假日
3.劳务报酬
3.1报酬标准
3.2支付方式
3.3报酬调整
4.社会保险
4.1保险种类
4.2保险费用
4.3保险权益
5.劳动保护
5.1劳动防护措施
5.2劳动条件
5.3劳动环境
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3泄密责任
7.合同期限
7.1起始日期
7.2终止日期
7.3续约条款
8.解除与终止
8.1解除条件
8.2终止条件
8.3解除或终止后的权益处理
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.其他条款
11.1通知与送达
11.2合同修改与补充
11.3法律适用
11.4合同效力
12.附件
12.1附件列表
12.2附件内容
13.签字盖章
13.1甲方签字
13.2乙方签字
13.3盖章
14.合同生效日期
14.1生效条件
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.劳务关系
1.1定义
本合同是由甲方（餐饮业雇主）与乙方（劳务提供者）签订的，乙方为甲方提供劳务的协议。
1.2双方身份
甲方为合法成立的餐饮业企业，拥有合法的经营资格。
乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备提供餐饮劳务的能力。
1.3劳务内容
乙方根据甲方的要求，提供厨师、服务员、清洁工等餐饮相关劳务。
2.工作时间
2.1工作时间表
乙方向甲方提供劳务的时间表由甲方制定，乙方应按照甲方规定的工作时间表提供劳务。
2.2加班规定
乙方在甲方要求下加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班费。
2.3休息日与节假日
乙方享有国家规定的休息日和节假日，甲方应保证乙方享有充足的休息时间。
3.劳务报酬
3.1报酬标准
乙方的劳务报酬由甲方根据乙方的劳务内容和提供劳务的时间来确定，报酬标准应符合国家相关法律法规的规定。
3.2支付方式
甲方应按月支付乙方的劳务报酬，支付方式可以为现金、转账等方式。
3.3报酬调整
甲方应根据市场情况和乙方的劳务表现，适时调整乙方的劳务报酬。
4.社会保险
4.1保险种类
甲方应依法为乙方参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2保险费用
甲方应按照国家规定的比例承担乙方的社会保险费用。
4.3保险权益
乙方应享受国家规定的社会保险待遇，甲方应协助乙方办理相关社会保险手续。
5.劳动保护
5.1劳动防护措施
甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。
5.2劳动条件
甲方应提供符合国家规定的劳动条件和环境，保证乙方在提供劳务的过程中舒适和安全。
5.3劳动环境
甲方应定期对工作环境进行清洁和消毒，防止病菌的滋生，保证乙方的身体健康。
6.保密协议
6.1保密内容
乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。
6.2保密期限
乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起一年内有效。
6.3泄密责任
乙方如违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.解除与终止
8.1解除条件
本合同的解除条件如下：
（1）双方协商一致解除本合同；
（2）乙方严重违反甲方制定的规章制度，甲方有权单方面解除本合同；
（3）乙方提供虚假信息或者隐瞒重要事实，甲方有权单方面解除本合同；
（5）法律法规规定的其他解除条件。
8.2终止条件
本合同的终止条件如下：
（1）本合同约定的合同期限届满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方完全丧失劳动能力；
（4）法律法规规定的其他终止条件。
8.3解除或终止后的权益处理
本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、工作服等物品，结清工资、加班费等。
9.争议解决
9.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
9.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径
如仲裁裁决不服的，
文档评论（0）