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二零二四版汽车维修技师培训转让与就业推荐合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.培训内容与目标

2.1.培训科目

2.2.培训目标

2.3.培训时间安排

3.培训费用及支付方式

3.1.培训费用总额

3.2.分期支付方式

3.3.付款时间及金额

4.培训师资及教学方法

4.1.师资力量

4.2.教学方法

4.3.实践操作

5.学员权益保障

5.1.学员资格认定

5.2.学员考核制度

5.3.学员权益维护

6.就业推荐服务

6.1.就业推荐范围

6.2.就业推荐流程

6.3.就业推荐期限

7.甲方责任与义务

7.1.提供培训场地及设施

7.2.指派合格教师

7.3.保障学员权益

8.乙方责任与义务

8.1.按时参加培训

8.2.遵守培训纪律

8.3.完成培训任务

9.合同期限及终止

9.1.合同期限

9.2.合同终止条件

9.3.合同终止程序

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

10.2.乙方违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1.合同生效条件

12.2.合同变更程序

13.其他约定事项

13.1.保密条款

13.2.法律适用

13.3.合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称：汽车维修培训中心

1.1.2.甲方住所：省市区路号

1.1.3.甲方法定代表人：

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方名称：汽车维修技师

1.2.2.乙方住所：省市区路号

1.2.3.乙方身份证号码：05678

2.培训内容与目标

2.1.培训科目

2.1.1.汽车机械原理

2.1.2.汽车电器系统

2.1.3.汽车维修工艺

2.1.4.汽车故障诊断

2.1.5.汽车维修设备操作

2.2.培训目标

2.2.1.使学员掌握汽车维修的基本原理和操作技能

2.2.2.培养学员独立解决汽车维修问题的能力

2.2.3.提升学员的职业素养和团队协作精神

2.3.培训时间安排

2.3.1.培训总时长：6个月

2.3.2.培训周期：每周一至周五，每天8小时

2.3.3.培训地点：汽车维修培训中心

3.培训费用及支付方式

3.1.培训费用总额：人民币10,000元

3.2.分期支付方式：

3.2.1.首期支付：人民币3,000元，签订合同当日支付

3.2.2.第二期支付：人民币3,000元，培训开始前一个月支付

3.2.3.第三期支付：人民币4,000元，培训结束后一个月支付

4.培训师资及教学方法

4.1.师资力量

4.2.教学方法

4.2.1.采用理论教学与实践操作相结合的方式

4.2.2.理论教学：采用多媒体课件、案例分析等方法

4.2.3.实践操作：在甲方提供的汽车维修实训车间进行

4.3.实践操作

4.3.1.学员在教师指导下，完成汽车维修实操项目

4.3.2.甲方提供必要的维修工具和设备

5.学员权益保障

5.1.学员资格认定

5.1.1.学员完成全部培训课程，经考核合格后，可获得甲方颁发的《汽车维修技师培训证书》

5.1.2.学员证书可作为就业推荐的重要依据

5.2.学员考核制度

5.2.1.考核分为理论考核和实践考核两部分

5.2.2.理论考核：采用笔试形式，占总成绩的40%

5.2.3.实践考核：采用实操考核，占总成绩的60%

5.3.学员权益维护

5.3.1.甲方为学员提供公平、公正的培训环境

5.3.2.学员有权对培训质量提出意见和建议

5.3.3.甲方对学员的合法权益予以保护

6.就业推荐服务

6.1.就业推荐范围

6.1.1.甲方推荐乙方至全国范围内的汽车维修企业就业

6.1.2.推荐岗位：汽车维修技师、维修技师助理等

6.2.就业推荐流程

6.2.1.学员完成培训并取得证书后，可向甲方提出就业推荐申请

6.2.2.甲方在收到申请后，根据学员情况，推荐合适的企业和岗位

6.2.3.学员与推荐企业达成就业意向后，甲方协助办理相关手续

6.3.就业推荐期限

6.3.1.甲方提供就业推荐服务期限为学员取得证书后的1年内

6.3.2.就业推荐服务期限届满后，甲方不再承担就业推荐责任

8.甲方责任与义务

8.1.提供培训场地及设施

8.1.1.甲方应提供符合国家相关标准的培训场地，确保场地安全、整洁、通风良好。

8.1.2.甲方应提供必要的培训设施，包括但不限于教学设备、实操工具、教材等。

8.2.指派合格教师

8.2.1.甲方应指派