2024版事业单位财务会计专业人才引进劳务合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版事业单位财务会计专业人才引进劳务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.引进人才的基本情况

2.1人才专业及资格

2.2人才工作经历

2.3人才工作待遇

3.引进人才的职责与义务

3.1乙方职责

3.2甲方职责

4.引进人才的试用期及转正

4.1试用期

4.2转正

5.引进人才的工资及福利待遇

5.1工资

5.2福利待遇

6.引进人才的考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

7.引进人才的培训与发展

7.1培训内容

7.2发展规划

8.引进人才的合同期限

8.1合同签订

8.2合同续签

9.引进人才的合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.引进人才的保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.引进人才的争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.引进人才的合同附件

12.1附件一：引进人才个人简历

12.2附件二：引进人才工作计划

13.引进人才的合同生效及修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.引进人才的合同解除及终止后的处理

14.1合同解除后的处理

14.2合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：___________

甲方地址：___________

甲方法定代表人：___________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：___________

乙方身份证号码：___________

乙方联系方式：___________

2.引进人才的基本情况

2.1人才专业及资格

乙方专业：___________

乙方学历：___________

乙方资格证书：___________

2.2人才工作经历

乙方工作单位：___________

乙方工作年限：___________

2.3人才工作待遇

乙方基本工资：___________

乙方绩效奖金：___________

乙方福利待遇：___________

3.引进人才的职责与义务

3.1乙方职责

（1）按照甲方要求，完成岗位职责；

（2）遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（3）保守甲方商业秘密；

（4）积极参加甲方组织的各类培训和活动。

3.2甲方职责

（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境；

（2）支付乙方工资及福利待遇；

（3）对乙方进行工作培训和发展指导；

（4）维护乙方合法权益。

4.引进人才的试用期及转正

4.1试用期

乙方试用期：___________

试用期工资：___________

4.2转正

试用期满，经甲方考核合格，乙方正式转正。

5.引进人才的工资及福利待遇

5.1工资

乙方工资按月支付，具体数额见附件一《工资表》。

5.2福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等法定假期；

（4）节日慰问金、生日礼品等。

6.引进人才的考核与评价

6.1考核方式

甲方将定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方工资及晋升的依据。

6.2评价标准

（1）工作业绩；

（2）工作态度；

（3）团队合作；

（4）学习能力。

7.引进人才的培训与发展

7.1培训内容

甲方将为乙方提供岗位技能培训、业务知识培训、职业素养培训等。

7.2发展规划

甲方将根据乙方的发展需求和潜力，制定相应的职业发展规划。

8.引进人才的合同期限

8.1合同签订

本合同期限为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

8.2合同续签

合同期满前，甲乙双方可协商一致决定是否续签合同。如需续签，应在本合同期满前___________日内签订续签合同。

9.引进人才的合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法履行合同；

（3）甲方因经营需要调整人员结构。

9.2合同终止条件

（1）合同期满；

（2）甲乙双方协商一致解除合同；

（3）法律法规规定的其他终止情形。

10.引进人才的保密条款

10.1保密内容

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

10.2保密期限

本保密条款自