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二零二四版民办学校教师特殊教育支持聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
2.双方基本信息
3.聘用岗位与职责
4.工作时间与工作地点
5.薪酬待遇
6.社会保险与福利
7.教师培训与发展
8.教学质量与考核
9.教师权益保障
10.违约责任与处理
11.争议解决方式
12.合同生效、变更与解除
13.合同附件与补充协议
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》、《民办教育促进法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则订立。
1.2合同目的
本合同旨在明确双方的权利义务，保障教师的合法权益，促进民办学校教育事业的发展。
2.1教师基本信息
甲方：[学校名称]
乙方：[教师姓名]
身份证号码：[教师身份证号码]
联系电话：[教师联系电话]
2.2学校基本信息
学校名称：[学校名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
注册地址：[学校注册地址]
联系电话：[学校联系电话]
3.1聘用岗位
乙方同意受聘于甲方，担任[具体岗位名称]。
3.2职责范围
3.2.1严格遵守国家教育法律法规和学校规章制度；
3.2.2负责所任教学科目的教学工作，确保教学质量；
3.2.3参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平；
3.2.4协助学校开展学生管理工作；
3.2.5完成学校交办的其他工作。
4.1工作时间
乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天[具体工作时间]小时。
4.2工作地点
乙方的工作地点为甲方学校。
5.1薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等组成。
5.2薪酬支付
5.2.1甲方应于每月[具体日期]前支付乙方上月薪酬；
5.2.2甲方按照国家规定和学校薪酬制度，对乙方的薪酬进行调整。
6.1社会保险
甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
6.2.1甲方应按照国家规定和学校福利制度，为乙方提供相应的福利待遇；
6.2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
7.1教师培训与发展
7.1.1甲方应为乙方提供必要的专业培训和继续教育机会；
7.1.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身教育教学能力。
8.教学质量与考核
8.1教学质量标准
乙方应按照国家教育部门和学校制定的教学质量标准，确保教学质量，包括但不限于课程内容的准确性、教学方法的适当性、学绩的达标率等。
8.2考核方式
8.2.1学校将定期对乙方进行教学质量考核，包括学生满意度调查、同行评议、教学成果评估等；
8.2.2甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并提出改进建议。
9.教师权益保障
9.1合法权益
乙方在履行合同期间，享有国家法律、法规赋予教师的合法权益，包括但不限于教育教学自主权、知识产权、职业培训权等。
9.2劳动保护
甲方应保障乙方的工作条件和劳动安全，提供必要的劳动保护措施，确保乙方身心健康。
10.违约责任与处理
10.1违约情形
10.1.1乙方未履行合同约定的教学职责，造成教学质量下降；
10.1.2乙方违反学校规章制度，损害学校利益；
10.1.3乙方擅自离职，未提前通知甲方。
10.2违约责任
10.2.1对于乙方违约行为，甲方有权根据合同约定和法律规定，采取相应的违约责任措施；
10.2.2乙方应承担由此产生的经济损失和法律责任。
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
11.2争议解决机构
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
12.合同生效、变更与解除
12.1合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2合同变更
12.2.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）；
12.2.2合同的变更不影响合同中未变更部分的效力。
12.3合同解除
12.3.1双方协商一致，可以解除本合同；
12.3.2出现合同约定的解除条件时，任何一方均可解除本合同。
13.合同附件与补充协议
13.1附件
13.1.1学校规章制度；
13.1.2教学质量考核标准；
13.1.3社会保险缴纳明细。
13.2补充协议
本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
14.合同签署与生效日期
14.1签署
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.2生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
15.第三方介入
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