保安员培训方案和培训内容(全套).pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

保安人员培训方案

（一）课程设置及内容

根据本项目安保服务工作的实际需求，对于本项目的培训计课程

主要分为专业技能理论知识、军事技能、思想政治、以及办公室人员

的办公自动化培训四大科目。

（1）专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业

道德、保安礼仪、救护知识等。

（2）军事技能训练内容包括：队列、防卫术、交通指挥手势、勤务

技能、消防技能、救护技能等。

（3）思想政治培训内容包括：相关法律法规、党性教育、作风建设、

能力培训等。

（4）办公室工作人员培训内容包括：办公软件技能培训，保密培训

等。

（二）培训目的

1.保安培训应以保安理论知识、军事技能训练为主，在教学过程

中，应要求学员全面熟知保安理论知识及军事基础知识，使之在实际

工作操作与运用。

2、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容，

使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职

业道德和行为规范。

3、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，

在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，保护国

家财产以及自身安全。交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤

区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导，防止交通堵塞及

事故的发生。

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（三）培训计划

【培训地点】

季度考核和年度考核考核地点为公司培训基地，其他阶段性考核

由各项目部负责人负责。

【培训目标】

（1）提高全体安保人员综合素质，树立良好的社会形象。

（2）提高全体安保人员工作效率，服务质量，为公司提供高效、周

到的服务。

（3）提高全体安保人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。

【管理规定】

为保证这次全体安保人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，

现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律：

1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理

2、培训时应该做到不早退不迟到，违者根据违规轻重与否进行

相应处罚

3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项

【考核管理】

培训结束后，对全体保安进行考核评定。

【培训时间】

1、培训时间按表格一执行，如项目有特殊情况（如重大活动、

重大节日等），可由项目经理或队长进行调整。

2、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决

定。

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1、年度培训计划

培训类别培训内容培训对象培训方式课时

岗位职责全体员工自学4

现场勘察相关人员研讨32

服务观念