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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度易燃易爆物品押运员招聘合同
本合同目录一览
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.招聘单位及押运员的基本信息
2.1招聘单位名称及地址
2.2押运员姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息
3.招聘岗位及职责
3.1招聘岗位名称
3.2押运员职责
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假制度
5.工资及福利待遇
5.1工资标准
5.2福利待遇
5.3保险待遇
6.培训及考核
6.1培训内容
6.2考核标准及方法
7.违约责任
7.1招聘单位的违约责任
7.2押运员的违约责任
8.合同解除及终止
8.1合同解除的条件
8.2合同终止的条件
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效及期限
10.1合同生效条件
10.2合同期限
11.合同附件
11.1附件一：押运员岗位职责
11.2附件二：培训计划
11.3附件三：考核标准
12.合同签署
12.1合同签署地点
12.2合同签署时间
12.3合同签署人
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同的订立旨在明确招聘单位与押运员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，确保押运工作的顺利进行。
2.招聘单位及押运员的基本信息
2.1招聘单位名称及地址
招聘单位名称：押运公司
招聘单位地址：省市区路号
2.2押运员姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息
押运员姓名：
性别：男
年龄：25岁
身份证号码：XXXXXX
3.招聘岗位及职责
3.1招聘岗位名称
易燃易爆物品押运员
3.2押运员职责
（1）负责易燃易爆物品的押运工作；
（2）遵守国家有关易燃易爆物品运输管理的法律法规；
（3）确保押运过程中的安全，防止事故发生；
（4）负责押运车辆的维护保养；
（5）完成招聘单位交办的其他工作。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
本合同约定的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
4.2休息休假制度
（1）每周安排1天休息日；
（2）国家法定节假日及婚假、丧假、产假等按照国家相关规定执行；
5.工资及福利待遇
5.1工资标准
押运员的基本工资为每月人民币8000元，含税。
5.2福利待遇
（1）缴纳社会保险及住房公积金；
（2）提供工作服及安全防护用品；
（3）提供住宿及餐饮补贴；
（4）提供年度体检；
（5）其他福利待遇按照国家及地方相关规定执行。
6.培训及考核
6.1培训内容
（1）易燃易爆物品的性质及安全知识；
（2）押运操作技能及安全规范；
（3）相关法律法规及公司规章制度。
6.2考核标准及方法
（1）考核分为理论知识考核和实际操作考核；
（2）理论知识考核采取笔试形式，实际操作考核采取现场考核形式；
（3）考核合格者方可上岗。
7.违约责任
7.1招聘单位的违约责任
（2）未按照合同约定提供培训及考核的，应承担相应的责任；
（3）违反国家法律法规及公司规章制度的，承担相应的法律责任。
7.2押运员的违约责任
（1）未经招聘单位同意，擅自离职的，应支付赔偿金；
（2）违反国家法律法规及公司规章制度的，承担相应的法律责任；
（3）泄露公司商业秘密的，承担相应的法律责任。
8.合同解除及终止
8.1合同解除的条件
（1）双方协商一致，自愿解除合同；
（2）押运员因工作原因无法继续履行合同，经招聘单位同意；
（3）招聘单位因经营困难等原因，无法继续履行合同，经押运员同意；
（4）押运员严重违反国家法律法规或公司规章制度，经招聘单位解除合同；
（5）招聘单位未按时足额支付工资或未履行合同约定的其他义务，押运员提出解除合同。
8.2合同终止的条件
（1）合同约定的期限届满；
（2）押运员达到法定退休年龄；
（3）双方均无续签意愿。
9.争议解决
9.1争议解决方式
（1）双方应通过友好协商解决争议；
（2）协商不成的，可向招聘单位所在地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
（1）争议解决机构为招聘单位所在地人民法院；
（2）争议解决机构为双方事先约定的仲裁机构。
10.
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