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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
试用期和合同年限的关系(2024版)
本合同目录一览
1.试用期定义及期限
1.1试用期的定义
1.2试用期的期限
2.试用期和合同年限的关系
2.1试用期与固定期限合同的关系
2.2试用期与无固定期限合同的关系
3.试用期的起始日期和结束日期
3.1试用期的起始日期
3.2试用期的结束日期
4.试用期评估
4.1试用期评估的标准和流程
4.2试用期评估的结果和反馈
5.试用期延长
5.1试用期的延长条件
5.2试用期的延长程序
6.合同年限的计算
6.1固定期限合同年限的计算
6.2无固定期限合同年限的计算
7.合同续约与试用期
7.1合同续约与试用期的关系
7.2合同续约后的试用期设置
8.试用期满后的合同续签
8.1试用期满后的合同续签条件
8.2试用期满后的合同续签程序
9.试用期期间的权益保障
9.1试用期期间的工资待遇
9.2试用期期间的福利保障
10.试用期解除合同
10.1试用期解除合同的条件
10.2试用期解除合同的程序
11.试用期内的培训和晋升
11.1试用期内的培训机会
11.2试用期内的晋升机会
12.试用期的变更
12.1试用期变更的条件
12.2试用期变更的程序
13.试用期合同的终止
13.1试用期合同终止的条件
13.2试用期合同终止的程序
14.试用期合同的违约责任
14.1试用期合同违约的情形
14.2试用期合同违约的责任承担
第一部分：合同如下：
第一条试用期定义及期限
1.1试用期的定义
试用期是指雇佣双方在正式建立劳动关系后，为了相互了解和适应，约定的一段时间。在此期间，双方有权评估对方是否符合自己的期望和需求。
1.2试用期的期限
试用期的长度由双方在合同中约定，但不得少于三个月。在试用期内，双方应充分展示自己的能力和素质，以便对方进行评估。
第二条试用期和合同年限的关系
2.1试用期与固定期限合同的关系
固定期限合同是指双方在合同中约定了一个具体的结束日期。试用期的结束日期应为固定期限合同结束日期之前。如果在试用期内，双方均无异议，则合同自动续签。
2.2试用期与无固定期限合同的关系
无固定期限合同是指双方未在合同中约定具体的结束日期。试用期的结束日期应为无固定期限合同结束日期之前。如果在试用期内，双方均无异议，则合同自动续签。
第三条试用期的起始日期和结束日期
3.1试用期的起始日期
试用期的起始日期为双方签订合同之日起。
3.2试用期的结束日期
试用期的结束日期为合同中约定的日期。
第四条试用期评估
4.1试用期评估的标准和流程
试用期评估的标准包括工作能力、工作态度、团队协作等方面。评估流程为：试用期满前一个月，上级主管对员工进行评估，员工也可向上级主管提出自我评估。
4.2试用期评估的结果和反馈
试用期评估结果分为合格、不合格两种。评估结果将在试用期满时由上级主管书面反馈给员工。如评估结果为不合格，双方可协商解决或按合同约定处理。
第五条试用期延长
5.1试用期的延长条件
试用期的延长条件如下：
（1）双方同意延长试用期；
（2）延长试用期后，合同期限相应顺延；
（3）延长试用期需在试用期满前一个月内办理。
5.2试用期的延长程序
如需延长试用期，双方应签订《试用期延长协议》，并加盖公章。协议内容包括延长试用期的时间、合同期限的顺延等。
第六条合同年限的计算
6.1固定期限合同年限的计算
固定期限合同年限自合同生效之日起计算，至合同约定的结束日期止。
6.2无固定期限合同年限的计算
无固定期限合同年限自合同生效之日起计算。如双方在合同有效期内均无异议，则合同自动续签，年限相应顺延。
第八条合同续约与试用期
8.1合同续约与试用期的关系
合同续约是指双方在合同到期后，继续签订新的合同。合同续约后，如双方约定试用期，则试用期为新的合同期限的一部分。
8.2合同续约后的试用期设置
合同续约后的试用期设置如下：
（1）如合同续约期限小于等于一年，则不再设置试用期；
（2）如合同续约期限大于一年，则根据双方协商确定试用期的长度，但不得少于三个月。
第九条试用期满后的合同续签
9.1试用期满后的合同续签条件
试用期满后，如双方均无异议，则合同自动续签。
9.2试用期满后的合同续签程序
试用期满后，双方签订《合同续签协议》，并加盖公章。协议内容包括合同续签的期限、工作职责等。
第十条试用期期间的权益保障
10.1试用期期间的工
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