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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

管理人员聘用协议格式（2024年）版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方姓名及住址

1.3管理人员定义

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3续签条款

4.薪资待遇

4.1薪资结构

4.2薪资发放时间及方式

4.3奖金及福利

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

6.劳动纪律及考核

6.1劳动纪律

6.2绩效考核

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.合同的变更、解除和终止

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同的解释

11.3合同的附件

12.签署

12.1甲方代表签字

12.2乙方签字

12.3签字日期

13.附件

13.1职位说明书

13.2薪资福利规定

13.3绩效考核办法

14.合同生效条件

14.1合同生效时间

14.2合同失效条件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

甲方全称：（甲方全称），地址：（甲方注册地址）。

1.2乙方姓名及住址

乙方姓名：（乙方姓名），住址：（乙方住址）。

1.3管理人员定义

管理人员是指在甲方担任指定岗位的员工，负责执行甲方的管理任务，并向甲方汇报工作。

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

乙方聘用岗位为：（乙方岗位名称），负责：（乙方主要工作职责）。

2.2岗位职责

（详细列出乙方需要履行的工作职责，包括但不限于日常工作、项目管理、团队管理等。）

2.3工作地点

乙方的工作地点为：（工作地点）。

3.聘用期限

3.1合同起始日期

本合同自（起始日期）起生效。

3.2合同终止日期

本合同至（终止日期）止。如双方同意续签，应提前（提前通知期限）书面通知对方。

3.3续签条款

合同期满后，如双方同意续签，应签订新的聘用协议，并遵守新的协议条款。

4.薪资待遇

4.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。

4.2薪资发放时间及方式

乙方薪资每月（发放日期）发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

4.3奖金及福利

乙方按照甲方的相关规定享受年终奖金及其他福利，包括但不限于健康保险、年假、节假日福利等。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作（工作天数）天，每天工作（工作时间）小时。

5.2休息休假安排

乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方规定享受年假、病假、事假等休假待遇。

6.劳动纪律及考核

6.1劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

6.2绩效考核

乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行定期考核，考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据。

7.保密协议

7.1保密内容

乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

7.2保密期限

乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效，至合同终止或解除后（保密期限）内继续有效。

7.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的条件

甲乙双方同意解除本合同的，应书面通知对方。解除合同的条件如下：

（详细列出解除合同的条件，如试用期不合格、双方协商一致、一方违反合同等。）

8.2终止合同的条件

本合同到期、乙方可提前（提前通知期限）书面通知甲方解除合同。除非因乙方原因导致合同解除或终止，甲方应向乙方支付经济补偿。

8.3经济补偿

甲方应在合同解除或终止后（支付期限）内，向乙方支付经济补偿金，计算方式按国家法律法规及甲方相关规定执行。

9.争议解决

9.1协商解决

甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决

如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律诉讼

如对仲裁裁决不服，可在接到仲裁裁决书之日起十五日