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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

计件工作制下的劳动协议范本2024版一

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3计件工作制

第二条工作内容

2.1乙方的工作任务

2.2工作质量标准

2.3工作量计算

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假安排

第四条劳动报酬

4.1计件工资标准

4.2工资支付时间

4.3奖金与罚款

第五条社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

第六条劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

6.2安全生产规定

第七条保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

第八条合同的变更、解除与终止

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3终止条件

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

12.2附件

第十三条合同的生效、修改与解除

13.1合同生效条件

13.2合同修改条件

13.3合同解除条件

第十四条双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指依法成立的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。

1.2乙方（雇员）：指与甲方建立劳动合同关系，按照计件工作制从事劳动的劳动者。

1.3计件工作制：指以完成一定数量的合格产品或工作量为标准，按照约定的计件单价支付工资的工作制度。

第二条工作内容

2.1乙方的工作任务：乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项计件工作任务。

2.2工作质量标准：乙方完成的工作应符合甲方规定的质量要求，如不符合，甲方有权要求乙方重新完成或予以扣款。

2.3工作量计算：甲方应根据乙方的实际完成工作量，按照约定的计件单价计算工资。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间从事劳动，具体工作时间双方可另行约定。

3.2休息休假安排：乙方享有国家法定的休息休假权利，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整，并提前通知乙方。

第四条劳动报酬

4.1计件工资标准：乙方的计件工资标准由甲方根据市场行情、生产经营状况等因素合理确定，并告知乙方。

4.2工资支付时间：甲方应在每个支付周期结束后的规定时间内，向乙方支付相应的计件工资。

4.3奖金与罚款：乙方完成工作任务且质量符合要求，甲方应支付约定的奖金。如乙方违反甲方规定或未能完成工作任务，甲方有权予以罚款。罚款金额不得超过乙方的当月计件工资的20%。

第五条社会保险与福利待遇

5.1社会保险：甲方应按照国家法律规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2福利待遇：乙方享有国家法定的福利待遇，如医疗、工伤、失业、生育等保险待遇。具体待遇按照国家和地方政策执行。

第六条劳动保护与安全

6.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。

6.2安全生产规定：乙方应遵守甲方的安全生产规定，未经允许不得擅离岗位或操作禁用设备。如发生安全事故，甲方应立即采取措施救治，并依法承担相应责任。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1变更条件：合同变更需经双方协商一致，并书面确认。变更内容包括工作任务、工资标准、工作时间等。

8.2解除条件：合同解除的条件如下：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；

（3）乙方因严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）甲方依法进行经济性裁员；

（5）法律、法规规定的其他解除情形。

8.3终止条件：合同终止的条件如下：

（1）合同期满；

（2）乙方因故不能继续从事原工作，且双方同意终止；

（3）乙方死亡或失踪；

（4）法律、法规规定的其他终止情形。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任：甲方未按合同约定支付工资、奖金，未提供劳动保护、安全等，乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.2

乙方违约责任：乙方未按合同约定完成工作任务，未遵守甲方规章制度，乙方应承担违约责任。

第十条争议解决

10.1协商解决：双方发生劳动争议，应通过协商解决。

10.2