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美发行业专属劳动协议样式(2024年版)版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

美发行业专属劳动协议样式(2024年版)版

本合同目录一览

1.劳动合同主体及签订日期

1.1甲方(用人单位)名称及地址

1.2乙方(劳动者)姓名及身份证号码

1.3合同签订日期

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的具体工作职责

3.工作时间

3.1工作时长

3.2休息日与节假日安排

3.3加班规定

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

4.4社会保险与公积金

4.5发放时间及方式

5.劳动保护与福利

5.1劳动保护措施

5.2福利制度

5.3休假待遇

6.培训与发展

6.1乙方培训权益

6.2培训期间待遇

6.3培训成果归属

7.保密与竞业限制

7.1保密义务

7.2竞业限制范围与期限

8.合同解除与终止

8.1双方解除合同的情形

8.2经济补偿

8.3合同终止情形

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1双方协商解决

10.2调解组织介入

10.3劳动仲裁

10.4法律途径

11.合同的变更与补充

11.1合同变更条件

11.2补充协议签订

12.合同的生效、期限及续签

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同续签

13.甲方声明与保证

13.1合法经营与资质

13.2履行合同能力

14.乙方声明与保证

14.1个人信息真实有效

14.2职业健康状况

14.3服从工作安排与规章制度

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同主体及签订日期

1.1甲方(用人单位)名称及地址:

甲方全称为X美发连锁有限公司,地址为省市区路号。

1.2乙方(劳动者)姓名及身份证号码:

乙方姓名为X,身份证号码为。

1.3合同签订日期:

本合同于年月日由甲乙双方自愿签订。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位:

乙方在甲方从事美发师工作,负责为顾客提供洗发、护发、剪发、烫发、染发等服务。

2.2乙方的具体工作职责:

乙方需按照甲方的服务规范和操作流程进行工作,保持工作环境的整洁与卫生,遵守甲方的规章制度,完成甲方分配的其他相关工作。

第三条工作时间

3.1工作时长:

乙方每周工作5天,每天工作8小时,休息2天。

3.2休息日与节假日安排:

乙方按国家法定节假日规定休息,若工作需要加班,应提前通知乙方,并按法定标准支付加班费。

3.3加班规定:

乙方加班时长每月不超过36小时,超出部分按国家规定的加班费率支付。

第四条劳动报酬

4.1基本工资:

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2绩效奖金:

乙方根据工作业绩和甲方制定的绩效考核标准,可获得相应的绩效奖金。

4.3加班工资:

乙方加班工资按照不低于其工资的150%支付。

4.4社会保险与公积金:

甲方依法为乙方参加社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金,并将相关费用按规定缴纳。

4.5发放时间及方式:

乙方工资及奖金每月发放一次,由甲方直接发放至乙方提供的银行账户。

第五条劳动保护与福利

5.1劳动保护措施:

甲方应提供符合国家安全生产规定的劳动保护设施和用品,保障乙方的人身安全。

5.2福利制度:

5.3休假待遇:

乙方享有国家规定的带薪年假,并根据工作年限享受相应的年假天数。

第六条培训与发展

6.1乙方培训权益:

甲方应为乙方提供业务技能培训和职业发展机会,以促进乙方个人能力的提升。

6.2培训期间待遇:

乙方在培训期间享有正常工资待遇,并根据实际情况提供住宿、交通等便利。

6.3培训成果归属:

乙方在培训期间所获得的技能和知识,归甲方和乙方共同所有,乙方应承诺在合同期内为甲方效力。

第八条合同解除与终止

8.1双方解除合同的情形

双方协商一致,可以解除本合同。

(1)严重违反甲方规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;

(4)因乙方原因,本合同无法继续履行的;

(5)法律、法规规定的其他解除合同情形。

8.2经济补偿

甲方按照法律规定和本合同的约定,向乙方支付经济补偿。

8.3合同终止情形

本合同终止的情形包括:

(1)合同期满,双方未续签的;

(2)乙方达到法定退休年龄的;

(3)乙方死亡或者被宣告失踪的;

(4)法律、法规规定的其他终止情形。

第九条违约责任

9.1

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