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山西潞安环保能源开发有限公司招考聘用6人（高频重点提升专题训练）共100题附带答案题库及答案【全优】

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]当鸟类面临栖息地破坏、天敌威胁和环境污染等生存压力时,自身就会分泌一种名为皮质醇的激素。因此,经常处于生存压力状态下的鸟类,其羽毛会变得较为稀疏。以下哪项如果为真,能够支持上述论证?()

A:皮质醇会影响鸟类羽毛的生长和代谢

B:一些鸟类更换栖息地后,体内的激素水平会增高

C:如果鸟类的羽毛变得稀疏,则它们一定处于长期的压力状态

D:鸟类体内的皮质醇含量可能会因全球变暖而发生变化

答案：A

2.[单选题]世界地图:地球仪()

A:肖邦画像:肖邦雕塑

B:一元纸币:一元硬币

C:楼房平面图:楼房三维图

D:纸飞机:飞机模型

答案：A

3.[单选题]劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()

A:商场营业员小李与商场五年合同到期

B:东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

C:朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

D:大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

答案：B

4.[单选题]投射效应是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,从而把自己的感情、意志、特性投射到他人身上,同时认为对方也应该有同样的感受和认知。简单来说,这是一种强加于人的一种认知障碍。下列属于投射效应的是()。

A:某人喜爱武术,因而看电影只喜欢看武打片

B:林丽与王飞两人性格相投,一见钟情,不顾家人反对结为夫妻

C:公司林老板看到新招聘来的大学生很像自己年轻时的样子,因而非常喜欢他,同时对他寄予很高的期望

D:某人非常喜欢打篮球,只要跟别人说话就围绕着篮球的话题没完没了,不管别人是否感兴趣

答案：C

5.[单选题]无论官员公布的是不是真相,都要怀疑;无论政府推出的是不是善政,都要怀疑。这种怀疑固然说明了一些人对相关官员的成见,但也说明曾经有不少官员太爱作秀、太喜欢说假话、太善于演戏,以致今天你说了实话,人们还是不相信,这就是说假话的代价。要修复公众对公权力的信任,不能单纯依赖于公众的改变,更需要权力的自我修复,比如绝不可再造假,不可再愚弄民众。这段文字意在强调()。

A:一些官员以前太爱作秀、太喜欢说假话的行为导致了公众对公权力不再信任

B:说假话的代价是巨大的,官员应该避免说假话

C:我们应该对公众过度质疑公权力的行为加以理解,并进行换位思考

D:公权力的成功修复,依赖的不仅是公众自身的改变,更需要公权力进行自我修复

答案：D

6.[单选题]两:斤:杆秤()

A:厘米:米:卷尺

B:摄氏度:开尔文:水银温度计

C:时:秒:秒表

D:安培:摩尔:电流表

答案：A

7.[单选题]科学技术已经成为我们日常生活中不可分割的一部分,“技术主导世界”正在成为方向和潮流。越来越多的科学技术正在迅速改变我们的世界,几乎所有的政治、社会或经济问题,都与科学和技术面临的挑战相关,比如核能安全、应对气候变化等。可是,尽管科技在我们的生活中扮演着如此重要的角色,然而普通公众却感觉自己与科学相距甚远。以下哪一项最能解释题干中的“普通公众却感觉自己与科学相距甚远”?()

A:科学为人们的生活带来便利的同时也带来了隐患

B:普通公众只关注到科技产品,对“科学”的理解都来源于一般的“科学理论”

C:人们的生活还有很多方面和科学的关系并不大

D:很多科学技术还停留在理论阶段,并没有进入实际应用

答案：B

8.[单选题]印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是()。

A:小组工作计划不顺利,小陈觉得自己与这件事关系不大,就私下告诉老板,自己曾经反对这一计划,但被否决了

B:崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,以便在必要的时候及时采取矫正措施

C:小李没有按时完成任务,他立即向经理表示歉意,并做出适当的解释

D:当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题,这常常会使上级觉得,小组所取得的成绩与小刘关系密切

答案：B

9.[单选题]核心技术能力是企业通过特有的技术要素和技能或各种要素和技能的独特的组合来创造具有自身特性的技术,以产生稀缺的、不可模仿的技术资源(包括技术和知识等)的