行政经理职务聘请协议(2024版)版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

行政经理职务聘请协议(2024版)版A版

本合同目录一览

1.合同主体及职务

2.职责范围

3.工作时间

4.薪资待遇

5.社会保险及福利待遇

6.绩效考核

7.保密协议

8.合同期限

9.解除和终止合同的条件

10.经济补偿

11.争议解决

12.法律适用

13.其他约定

14.附件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及职务

2.职责范围

2.1乙方作为行政经理，其主要职责包括但不限于：

2.1.1负责公司的行政管理工作，确保公司内部管理有序；

2.1.2负责公司人力资源规划、招聘、培训和员工关系管理；

2.1.3负责公司的后勤保障工作，如办公环境、设施维护等；

2.1.4负责公司内部沟通和外部联络，维护公司形象；

2.1.5完成甲方交代的其他相关工作。

3.工作时间

3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时，如有需要加班，应提前通知甲方并按国家规定支付加班费。

4.薪资待遇

4.1乙方的基本工资为人民币X元/月，发放日期为每月日。

4.2乙方的工作绩效将作为年终奖金的评定依据。

5.社会保险及福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司规定执行。

6.绩效考核

6.1甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方薪资调整、晋升和奖惩的依据。

7.保密协议

7.1乙方同意在合同期内及解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。

8.合同期限

8.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

8.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商并签订新的合同。

9.解除和终止合同的条件

9.1双方同意解除或终止合同的，合同即行终止。

9.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。

9.3乙方因过失或故意导致公司损失达到一定数额的，甲方有权解除合同。

9.4乙方因病或伤残不能继续履行职务的，合同终止。

10.经济补偿

10.1双方解除或终止合同时，甲方应根据乙方的工作年限和职务，支付相当于一个月工资的经济补偿。

10.2如乙方因违反合同规定被解除合同，甲方不支付经济补偿。

11.争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

12.法律适用

12.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

13.其他约定

13.1双方在合同履行过程中形成的书面文件，均为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

13.2本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。

14.附件

14.1附件一：《行政经理职责描述》

14.2附件二：《保密协议》

14.3附件三：《公司规章制度》

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：《行政经理职责描述》

附件二：《保密协议》

附件三：《公司规章制度》

1.附件一《行政经理职责描述》详细列出了行政经理的职责范围和工作内容，包括但不限于行政管理、人力资源管理、后勤保障、内部沟通和外部联络等。该附件旨在明确乙方的职责和期望，以便乙方更好地履行职务。

2.附件二《保密协议》规定了乙方在合同期内及解除合同后对甲方商业秘密、客户信息等的保密义务，以及违反保密义务的法律责任。该附件旨在保护甲方的商业利益和客户资源。

3.

附件三《公司规章制度》包含了公司内部管理的相关规定，如考勤制度、请假制度、加班制度等。乙方需遵守该附件中的规章制度，以确保公司的正常运营和内部管理秩序。

说明二：违约行为及责任认定：

1.乙方未按照合同约定履行职务，导致公司损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济责任。例如，乙方因过失导致公司重要客户流失，甲方可以解除合同，并要求乙方赔偿客户流失造成的损失。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失。例如，乙方在合同结束后加入竞争对手，泄露了甲方的商业秘密，导致甲方利益受损。

3.乙方未按照甲方规章制度行事，违反公司规定的，甲方可以根据具体情况给予警告、罚款、停职等处分，严重者解除合同。例如，乙方未按时完成工作任务