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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

精选人力资源派遣服务合同2024年通用

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方（派遣方）

1.2乙方（接收方）

1.3派遣员工

第二条派遣服务内容

2.1派遣岗位

2.2派遣人数

2.3派遣期限

第三条派遣员工管理

3.1甲方责任

3.2乙方责任

3.3派遣员工培训

第四条劳动报酬及福利待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险

4.3福利待遇

第五条派遣员工的工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条派遣员工的劳动保护

6.1甲方责任

6.2乙方责任

第七条派遣员工的考核与评价

7.1考核标准

7.2评价机制

第八条合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3解除程序

第九条合同的终止与违约责任

9.1终止条件

9.2违约责任

第十条争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

第十一条保密条款

11.1保密内容

11.2保密义务

11.3泄露后果

第十二条合同的生效、修改与终止

12.1生效条件

12.2修改条件

12.3终止条件

第十三条法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条其他约定

14.1甲方与乙方约定的其他事项

14.2派遣员工已知悉的事项

结束语：本合同目录系双方自愿签订，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.1甲方（派遣方）是指精选人力资源有限公司，依法设立，合法经营，具有派遣员工资格的公司。

1.2乙方（接收方）是指需要甲方提供人力资源派遣服务的企业或组织，依法设立，合法经营。

1.3派遣员工是指甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作的人员。

第二条派遣服务内容

2.1派遣岗位是指乙方提供的，需要甲方派遣员工协助完成的工作岗位。

2.2

派遣人数是指甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作的员工数量。

2.3派遣期限是指甲方派遣员工到乙方工作的起始日期到终止日期。

第三条派遣员工管理

3.1甲方责任

甲方负责为派遣员工缴纳社会保险，确保派遣员工的合法权益得到保障。

甲方负责为派遣员工提供劳动保护，确保派遣员工在工作中的人身安全和健康。

3.2乙方责任

乙方负责为派遣员工提供工作条件和环境，确保派遣员工能够正常开展工作。

乙方负责对派遣员工的工作表现进行评价，并向甲方反馈。

乙方负责在合同约定的工资待遇、社会保险、福利待遇等方面，向派遣员工履行支付义务。

3.3派遣员工培训

甲方负责对派遣员工进行必要的培训，确保派遣员工能够胜任乙方的工作。

乙方负责为派遣员工提供培训机会，并协助甲方进行培训。

第四条劳动报酬及福利待遇

4.1工资待遇

甲方向派遣员工支付的工资待遇，按照甲乙双方约定的标准执行。

乙方负责向甲方支付约定的工资待遇。

4.2社会保险

甲方为派遣员工缴纳社会保险，按照甲乙双方约定的比例和标准执行。

乙方负责向甲方支付约定的社会保险费用。

4.3福利待遇

甲方向派遣员工提供的福利待遇，按照甲乙双方约定的标准执行。

乙方负责向甲方支付约定的福利待遇费用。

第五条派遣员工的工作时间与休息休假

5.1工作时间

派遣员工的工作时间，按照乙方的规定执行。

乙方负责合理安排派遣员工的工作时间，确保派遣员工的工作与休息平衡。

5.2休息休假

派遣员工的休息休假，按照乙方的规定执行。

乙方负责保障派遣员工的休息休假权益，不得擅自减少派遣员工的休息休假时间。

第六条派遣员工的劳动保护

6.1甲方责任

甲方负责为派遣员工提供劳动保护措施，确保派遣员工在工作中的人身安全和健康。

甲方负责为派遣员工缴纳工伤保险费，并负责处理派遣员工的工伤事故。

6.2乙方责任

乙方负责为派遣员工提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

乙方负责对派遣员工的劳动保护工作进行监督和检查，确保派遣员工的劳动保护权益得到保障。

第七条派遣员工的考核与评价

7.1考核标准

甲乙双方共同制定派遣员工的考核标准，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。

7.2评价机制

甲乙双方共同建立派遣员工的评价机制，定期对派遣员工的工作表现进行评价。

甲方负责对派遣员工进行日常考核，并将考核结果反馈给乙方。

乙方负责对派遣员工进行年度评价，并将评价结果反馈给甲方。

第八条合同的变更与解除

8.1变更条件

任何一方因客观情况发生重大变化，需要变更合同