15年儿科护士长工作总结范文5篇.docx

15年儿科护士长工作总结范文5篇

篇1

儿科护士工作总结报告

一、背景概述

在过去的一年里，作为儿科护士长的我肩负着推动科室持续发展的重任。在这一背景下，我积极引领团队，围绕病患至上，用心服务的核心理念，通过不断深化医疗护理质量安全管理、提高医护服务质量等方面做出了一定的努力与成效。下面是对我所在的儿科护士团队过去一年工作的详细总结。

二、护理工作概况

1.人员管理与团队建设

在过去的一年中，我高度重视团队建设与人员管理工作。通过定期召开团队会议，明确个人职责与分工，加强团队之间的沟通与协作。同时，对新进护士实行一对一的带教制度，促进其专业技能的快速成长。针对护理人员的职业发展规划，开展了多元化的培训与职业规划辅导，增强了团队的凝聚力和向心力。

2.护理质量与安全

在护理质量与安全方面，严格执行护理操作规范，确保日常护理工作的准确性与安全性。定期开展护理质量检查与评估，对存在的问题及时整改并跟踪验证。同时，加强护理不良事件的管理与报告制度，确保医疗护理安全。

3.病患服务与人文关怀

为提高病患满意度，我们强化了服务意识和人文关怀。在日常护理工作中，注重与患儿及其家属的沟通，及时了解患儿需求并予以满足。通过举办健康讲座、开展趣味互动活动等方式，缓解患儿及其家属的焦虑情绪，提高了护理服务的质量和效率。

三、具体工作成果

1.护理技能提升

在过去的一年里，我带领团队成员积极参与各类护理技能培训与考核。通过定期的技能培训与实操演练，提高了团队成员的急救技能与专科护理水平。同时，鼓励团队成员参加各类学术交流活动，拓宽视野，增长知识。

2.科研项目参与

参与并推动了多项科研项目的实施，如针对小儿常见病护理的科研项目等。通过科学研究与临床实践相结合，不断提升护理工作的科学性和规范性。

3.病患满意度提升

通过优化服务流程、加强医患沟通等措施，病患满意度得到显著提升。据统计，今年病患满意度达到XX%，较去年提高了XX个百分点。

四、存在问题及改进措施

1.护理人员短缺

当前仍存在护理人员短缺的问题，下一步将积极争取医院支持，扩大护理人员队伍，优化人员配置。

2.技能更新速度需加快

随着医疗技术的不断进步，护理技能也需要不断更新。计划加大培训力度，定期引进新技术、新方法，确保护理工作与时俱进。

五、未来工作展望

未来一年里，我将继续带领儿科护理团队，围绕提高护理质量、优化服务流程、加强团队建设等方面开展工作。同时，积极引进新技术、新方法，不断提高自身的专业素养和管理能力，为儿科护理工作的发展做出更大的贡献。

六、结语

回首过去一年，我深感责任重大、使命光荣。在新的一年里，我将继续努力，为儿科护理工作的持续发展贡献自己的力量。感谢全体团队成员的支持与努力，让我们携手共进，为病患提供更加优质的护理服务。

篇2

在过去的一年里，我有幸担任儿科护士长一职，带领着我的团队，为患儿提供优质的护理服务。在院领导和同事们的关心与支持下，我们取得了可喜的成绩，也获得了许多宝贵的经验。现将一年的工作总结如下：

一、工作成绩

1.护理质量提升明显

在护理部的指导下，我们持续推进优质护理服务，加强护理人员的专业技能培训，提高护理水平。通过定期开展护理查房、护理会诊和护理技能竞赛等活动，激发了护理人员的学习热情，提升了护理团队的整体素质。同时，我们还积极配合医院开展的患者满意度调查显示，我们的护理服务质量和患者满意度均有所提升。

2.护理安全保障有力

我们始终把护理安全放在首位，严格执行护理核心制度，加强护理安全管理。通过定期开展护理安全培训、加强护理风险评估和建立护理应急预案，我们有效地保障了患儿的护理安全。全年未发生一起重大护理差错事故，为医院的稳定发展做出了积极贡献。

3.科研教学成果显著

我们鼓励护理人员积极参与科研和教学工作，不仅提升了自身的专业素养，也为医院的发展贡献了智慧和力量。全年共发表学术论文余篇，参与多项科研项目，并取得了阶段性成果。同时，我们还积极配合医院的教学工作，为实习、进修生提供良好的带教环境，培养了一批又一批优秀的护理人才。

二、经验教训

1.团队建设有待加强

虽然我们的护理团队在整体素质上有所提升，但仍有部分护理人员存在服务意识不强、团队协作精神不足等问题。在未来的工作中，我们将继续加强团队建设，提高护理人员的凝聚力和向心力，共同为患儿提供优质的护理服务。

2.护理创新需持续推进

尽管我们在护理服务、教学和科研等方面取得了一定成绩，但仍有很大的提升空间。在未来的工作中，