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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

营业员聘用标准合同书2024年通用

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.培训与晋升

5.1培训机会

5.2晋升机制

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.合同终止和解除

7.1合同终止情形

7.2解除合同程序

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.2赔偿方式

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解组织

9.3诉讼途径

10.合同的生效、修改和解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改

10.3合同解除

11.其他约定

11.1社会保险

11.2公积金

11.3劳动争议处理

12.合同的履行地点和方式

12.1履行地点

12.2履行方式

13.双方信息

13.1甲方信息

13.2乙方信息

14.附件

14.1附件一：岗位职责描述

14.2附件二：薪资结构表

14.3附件三：培训计划

14.4附件四：保密协议样本

14.5附件五：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：营业员

1.2岗位职责：

1.2.1负责商品销售工作，向顾客提供优质的服务；

1.2.2负责商品陈列、货架整理及样品维护工作；

1.2.3负责收银、发票开具及售后服务工作；

1.2.4负责店铺的日常清洁和安全检查工作；

1.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。

2.2试用期：乙方自正式上班之日起享有试用期，试用期为三个月。

3.薪资待遇

3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元整。

3.2绩效奖金：乙方根据销售业绩及工作表现，可获得相应的绩效奖金。

3.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照公司的相关规定执行。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照公司的相关规定执行。

4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体按照公司的相关规定执行。

5.培训与晋升

5.1培训机会：甲方将为乙方提供在职培训机会，以提升乙方的业务技能和服务水平。

5.2晋升机制：甲方设有完善的晋升机制，乙方可通过业绩表现和能力评估获得晋升机会。

6.保密协议

6.1保密内容：乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。

6.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订保密协议之日起生效，保密期限为三年。

7.合同终止和解除

7.1合同终止情形：

7.1.1双方协商一致解除合同；

7.1.2乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；

7.1.3乙方因患病或伤残无法继续履行合同，经甲方同意解除合同；

7.1.4法律、法规规定的其他合同终止情形。

7.2解除合同程序：

7.2.1甲方应提前三十天通知乙方解除合同；

7.2.2甲方应向乙方支付经济补偿，具体标准按照国家法律法规及公司规定执行；

7.2.3双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、证件归还等。

8.违约责任

8.1双方违约责任：

8.1.1甲方未按照合同约定提供工作条件、支付薪资待遇的，应向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的两倍；

8.1.2乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密协议的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的两倍；

8.1.3双方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。

8.2赔偿方式：

9.争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

9.2调解组织：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3诉讼途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.合同的生效、修改和解除

10.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.2合同修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。

10.3合同解除：合同解除应符合法律、法规的规定，并经双方协商一致。

11.其他约定

11.1社会保险：甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会