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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

药店前场服务人员2024常年协议版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.薪资福利

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3社会保障

3.4休假制度

4.培训与发展

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3发展机会

5.绩效评估

5.1评估标准

5.2评估周期

5.3结果应用

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决地点

9.3语言版本

10.其他条款

10.1不可抗力

10.2合同修改

10.3合同解除

11.附件

11.1工作职责详细说明

11.2薪资福利详细说明

11.3培训与发展计划

12.签字页

12.1甲方签字

12.2乙方签字

13.合同生效日期

14.合同编号

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.2甲乙双方依据平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方药店提供前场服务事宜达成本协议。

1.3本协议期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

第二条工作内容

2.1乙方的工作职责包括：为顾客提供药品咨询、销售药品、维护药店整洁及执行甲方规定的其他相关工作。

2.2乙方的工作时间为每周工作5天，每天8小时，具体工作时间根据甲方药店实际情况调整。

2.3乙方的工作地点为甲方指定的药店。

第三条薪资福利

3.1乙方的薪资结构包括基本工资和绩效奖金。基本工资为每月人民币元，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准发放。

3.2乙方根据工作年限和职务等级，可享有年终奖金。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等国家规定的休假制度。

第四条培训与发展

4.1甲方应为乙方提供岗位培训，包括新员工入职培训、在职培训和专业知识培训等。

4.2培训时间根据乙方的岗位需求和工作安排确定。

4.3甲方为乙方提供职业发展机会，包括晋升、转岗等。

第五条绩效评估

5.1乙方的绩效评估标准根据甲方制定的绩效考核制度执行。

5.2绩效评估周期为每月一次。

5.3绩效评估结果用于确定乙方的奖金及职位调整等。

第六条保密协议

6.1乙方同意保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、药品供应链、经营策略等。

6.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或解除之日起两年。

6.3如乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

(1)严重违反甲方的规章制度；

(2)严重失职，给甲方造成重大损害；

(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

(4)因乙方原因，本协议无法继续履行。

7.3本协议解除或终止的，甲方应根据乙方的工作年限和在本协议解除或终止前一个月的基本工资，向乙方支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。

8.2如协商不成，甲乙双方同意向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条法律适用与争议解决

9.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决地点为甲方所在地。

9.3本协议的书面文本一式两份，甲乙双方各执一份，两种文本具有同等法律效力。

第十条其他条款

10.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如战争、自然灾害等。发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

10.2本协议的修改和补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

10.3如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。

第十一条附件

11.1工作职责详细说明

11.2薪资福利详细说明

11.3培训与发展计划