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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度出租车公司司机雇佣服务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1司机基本信息

1.2出租车公司基本信息

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.服务范围

3.1服务区域

3.2服务车型

3.3服务时间

4.服务要求

4.1行车规范

4.2客户服务

4.3车辆维护

5.车辆使用

5.1车辆权属

5.2车辆保险

5.3车辆维修

6.薪酬待遇

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3绩效考核

7.社会保险及福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.违约责任

8.1司机违约责任

8.2出租车公司违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1车辆登记证书

12.2车辆行驶证

12.3薪酬计算表

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同解除后的处理

13.3合同终止后的处理

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1司机基本信息

1.1.1姓名：

1.1.2性别：

1.1.3身份证号码：

1.1.4联系电话：

1.1.5驾驶证号码：

1.2出租车公司基本信息

1.2.1名称：

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：

1.2.4联系电话：

2.合同期限

2.1合同开始日期：2024年1月1日

2.2合同结束日期：2024年12月31日

3.服务范围

3.1服务区域：全市范围内

3.2服务车型：出租车

3.3服务时间：每日6:00至24:00

4.服务要求

4.1行车规范

4.1.1遵守交通法规，确保行车安全

4.1.2不得超速、酒驾、毒驾

4.1.3不得疲劳驾驶，确保驾驶精力充沛

4.2客户服务

4.2.1热情接待乘客，提供优质服务

4.2.2保持车内整洁，提供舒适的乘车环境

4.2.3不得拒载、甩客、故意绕道

4.3车辆维护

4.3.1定期进行车辆保养，确保车辆良好状态

4.3.2发现车辆故障及时报修，不得擅自修理

5.车辆使用

5.1车辆权属：出租车所有权归出租车公司所有

5.2车辆保险：出租车公司负责购买车辆保险，包括交强险、商业险等

5.3车辆维修：车辆维修费用由出租车公司承担，司机需配合维修工作

6.薪酬待遇

6.1薪酬结构：底薪+提成

6.2薪酬支付方式：每月结算一次，通过银行转账支付至司机指定账户

6.3绩效考核：根据每月完成订单数量、乘客满意度等因素进行绩效考核，考核结果作为薪酬调整依据

7.社会保险及福利

7.1社会保险：出租车公司按照国家规定为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

7.2福利待遇：提供带薪年假、节假日加班费等福利待遇

8.违约责任

8.1司机违约责任

8.1.1若司机未能遵守行车规范，导致交通事故，将承担相应责任，包括但不限于赔偿乘客损失和车辆维修费用。

8.1.2若司机无故拒载或甩客，将被扣除当月部分或全部提成，并视情节严重程度给予警告或解除合同。

8.1.3若司机在服务过程中出现服务态度问题，影响公司形象，将被警告或解除合同。

8.2出租车公司违约责任

8.2.1若出租车公司未能按时支付薪酬，需向司机支付违约金，违约金按未支付薪酬的1%计算，每日累计。

8.2.2若出租车公司未能保障司机的社会保险权益，需立即补缴并承担相应法律责任。

8.2.3若出租车公司违反合同约定，解除合同，需按照合同规定支付赔偿金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.1.1合同任何一方提出变更请求，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

10.2合同解除

10.2.1合同期满后自动解除。

10.2.2合同期间，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.1.1双方代表签字盖章。

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