原创力文档- 1、本文档共52页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度公交车司机雇佣合同汇编
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
2.雇佣岗位
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.工作时间与班次
3.1工作时间
3.2班次安排
3.3调休制度
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金制度
4.4工资支付方式
5.社会保险与福利
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3其他福利待遇
6.工作条件与安全
6.1工作条件
6.2安全生产
6.3应急处理
7.纪律与考核
7.1工作纪律
7.2考核制度
7.3考核结果
8.违约责任
8.1雇佣方违约责任
8.2雇佣方违约处理
8.3雇佣方违约赔偿
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同附件
11.1附件一：岗位职责说明书
11.2附件二：工资待遇明细表
11.3附件三：社会保险与福利明细表
12.合同签订与生效
12.1合同签订
12.2合同生效
12.3合同备案
13.合同修改与补充
13.1合同修改
13.2合同补充
13.3合同修改与补充程序
14.其他约定事项
14.1其他约定事项
14.2其他约定事项补充
第一部分：合同如下：
第一条合同基本信息
1.1合同双方信息
甲方（雇佣方）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（被雇佣方）：[司机姓名]
身份证号码：[身份证号码]
1.2合同签订日期
[签订日期]
1.3合同生效日期
自合同签订之日起生效。
1.4合同期限
本合同期限为[合同期限]，自生效之日起计算。
第二条雇佣岗位
2.1岗位名称
公交车司机
2.2岗位职责
2.2.1遵守国家法律法规，执行公司规章制度；
2.2.2负责驾驶公交车，确保行车安全；
2.2.3按时完成班次，保证乘客出行；
2.2.4维护车辆卫生，保持车辆整洁；
2.2.5配合公司进行车辆维护和检查。
2.3岗位要求
2.3.1持有有效驾驶证，具备公交车驾驶资格；
2.3.2年龄在[年龄范围]之间；
第三条工作时间与班次
3.1工作时间
乙方每日工作时间不超过[工作时间]，具体班次由甲方根据运营需求安排。
3.2班次安排
班次安排由甲方根据实际运营情况制定，并提前通知乙方。
3.3调休制度
乙方享有国家规定的休息日和调休制度，具体调休安排由甲方制定。
第四条工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。
4.2绩效工资
乙方每月的绩效工资根据工作表现和公司考核结果确定，具体数额由甲方制定。
4.3奖金制度
乙方符合公司规定的奖励条件，可获得相应的奖金。
4.4工资支付方式
甲方每月[支付日期]前通过银行转账方式支付乙方工资。
第五条社会保险与福利
5.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3其他福利待遇
甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等。
第六条工作条件与安全
6.1工作条件
甲方为乙方提供符合国家规定的驾驶车辆和必要的工作条件。
6.2安全生产
乙方应严格遵守安全生产规定，确保行车安全。
6.3应急处理
乙方应熟悉并掌握应急预案，遇到紧急情况时能够及时处理。
第七条纪律与考核
7.1工作纪律
乙方应遵守公司的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
7.2考核制度
甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作表现、安全驾驶等。
7.3考核结果
考核结果作为乙方工资待遇和晋升的重要依据。
第八条违约责任
8.1雇佣方违约责任
8.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的[违约金比例]%作为违约金。
8.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应立即补缴并支付相应的滞纳金。
8.1.3甲方违反合同约定解除合同的，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。
8.2雇佣方违约处理
8.2.1乙方发现甲方违约，应及时向甲方提出书面异议。
8.2.2甲方应在接到异议后的[处理期限]内予以答复或改正。
8.3雇佣方违约赔偿
8.3.1甲方违约造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。
第
文档评论（0）