（2025.01.05）2024年意识形态工作情况总结及2025年工作计划.docxVIP

2024年意识形态工作情况总结及2025年工作计划

一、2024年工作开展情况

（一）强化政治建设，落实主体责任

一是全面贯彻意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入dj工作的重要内容，坚决贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署及指示精神。研究制定公司《2024年意识形态工作要点》，将其列入领导班子年度考核和基层党组织考评范围，确保责任压实、任务到位。二是抓牢重要时间节点的舆论引导。围绕党的二十届三中全会及相关重大活动，开展专题部署和宣传活动，为各项工作提供坚实思想保障。三是严格阵地管理，筑牢思想防线。全面实施“三审三校”制度，强化信息发布的审查把控，持续开展意识形态阵地风险排查和专项整治，确保舆论环境安全可控。

（二）突出思想武装，加强理论学习

一是发挥党委理论学习中心组的引领作用。全年累计开展12次集中学习，其中专题研讨7次，深度研讨1次，确保理论学习贯穿工作始终。二是深化宣传教育活动。结合zt教育和dj教育，精心组织宣讲活动，推动党的创新理论走深走实，班子成员累计开展基层宣讲百余场次，覆盖面广、影响深远。三是创新传播形式，提升传播效果。充分运用新媒体平台，打造“微课堂”，开设专题专栏，推出优质原创内容，为理论学习注入新活力。

（三）加强队伍建设，提升能力水平

一是构建科学考核机制。制定《意识形态工作责任制实施细则》，明确各级责任，形成责任分明、上下贯通的工作格局。二是注重教育培训与实践锻炼。通过开展主题培训、参观红色教育基地等方式，强化干部职工的政治素养和实践能力。三是壮大宣传骨干队伍。选派员工参加专项培训，组织宣传活动，推出一批高质量文艺作品，为意识形态工作提供坚实的人才保障。

二、存在的不足

2024年，公司意识形态工作取得显著成绩，但仍存在一些不足：一是对新形势下意识形态工作的深入研究不足，如何适应国企改革发展需要、承担社会责任的思路有待进一步明晰；二是理论武装的系统性和深度不足，运用马克思主义立场、观点、方法分析问题的能力有待提高；三是网上宣传的传播力和影响力有待提升，传统媒体与新兴媒体的融合发展尚需进一步加强。

三、2025年工作计划

（一）提高政治站位，强化党的全面领导

一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以实际行动践行“两个确立”和“两个维护”。二是完善意识形态工作责任制，修订实施细则，明确任务分工，强化责任落实。通过定期检查、考核反馈，推动工作走深走实。

（二）加强理论武装，筑牢思想根基

一是优化党委理论学习中心组学习机制，探索更有效的学习路径，确保学思结合、知行合一。二是广泛宣传社会主义核心价值观。通过zt教育、宣传栏、新媒体矩阵等形式，引导职工树立正确价值观。三是深化新思想的学习教育，组织干部职工通读学习指定书目，用党的创新理论武装头脑。

（三）壮大主流舆论，营造良好氛围

一是聚焦先进典型，开展主题宣传活动。通过多渠道、多形式的报道，弘扬正能量、传播主旋律。二是加快媒体融合步伐，打造公司新媒体矩阵。提升新媒体平台传播力，推出贴近实际、内容丰富的优质作品。三是健全新闻舆论应急机制，及时回应热点舆情，确保舆论引导工作有力有效。

（四）强化队伍建设，夯实基础能力

一是完善意识形态考核评价体系。将考核结果作为干部选拔任用的重要依据，强化激励约束。二是加强专业培训，提升干部职工的舆论引导和思想政治工作能力，打造一支敢担当、善作为的宣传思想队伍。三是优化内部管理，健全舆论风险预警和防控机制，确保意识形态领域安全可控。

（五）严防意识形态风险，守牢思想阵地

一是持续加强阵地管理。落实主体责任，严控风险隐患，确保各类文化阵地健康发展。二是建立意识形态风险防控体系。通过定期排查和专项整治，及时发现并处置潜在风险，切实筑牢思想安全防线。

2024年，公司意识形态工作在党的坚强领导下取得了良好成绩。2025年，公司将继续以新思想为指引，坚决落实党中央的决策部署，守正创新，砥砺奋进，开创意识形态工作新局面，为推动高质量发展贡献更大力量。