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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

离职员工知识产权权属及竞业限制协议版A版

本合同目录一览

1.离职员工知识产权权属

1.1定义与解释

1.2离职员工的知识产权

1.3归属与保护

2.竞业限制

2.1适用范围

2.2限制期限

2.3地域限制

2.4限制行业

3.保密义务

3.1保密信息的范围

3.2保密义务的期限

3.3保密义务的例外

4.竞业限制的解除

4.1解除条件

4.2解除程序

4.3解除后的义务

5.违约责任

5.1违反保密义务的后果

5.2违反竞业限制的后果

5.3侵权责任

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律诉讼

7.法律适用与管辖

7.1法律适用

7.2管辖法院

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同的生效条件

8.2合同的变更

8.3合同的终止

9.其他约定

9.1通知与送达

9.2合同的份数与保存

9.3双方的权利与义务

10.附件

10.1知识产权清单

10.2保密信息清单

11.签署页

11.1甲方签署

11.2乙方签署

12.日期

13.备注

14.签署盖章

14.1甲方盖章

14.2乙方盖章

第一部分：合同如下：

第一条离职员工知识产权权属

1.1定义与解释

1.1.1本协议所称知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、技术秘密等。

1.1.2离职员工在甲方任职期间所创作的、与甲方业务相关的知识产权，应归甲方所有。

1.2离职员工的知识产权

1.2.1离职员工在甲方任职期间所创作的知识产权，无论是否与甲方业务相关，均应向甲方报告，并按照甲方的要求进行权属确认。

1.2.2离职员工应将所有与甲方业务相关的知识产权资料、文件、样品等交回甲方。

1.3归属与保护

1.3.1对于离职员工在甲方任职期间所创作的知识产权，甲方有权选择是否追究其法律责任。

1.3.2甲方有权在必要时不经离职员工同意，以自己的名义申请专利、注册商标、著作权登记等。

第二条竞业限制

2.1适用范围

2.1.1离职员工在离职后一年内，不得在与甲方业务相同的或相近的行业从事与甲方业务相同或相近的工作。

2.1.2离职员工在离职后一年内，不得在任何形式的媒体上发表、传播与甲方商业秘密相关的信息。

2.2限制期限

2.2.1本协议所规定的竞业限制期限为一年，自离职员工离职之日起计算。

2.2.2如双方另有约定，从其约定。

2.3地域限制

2.3.1离职员工在竞业限制期限内，不得在中国境内从事与甲方业务相同或相近的工作。

2.3.2如双方另有约定，从其约定。

2.4限制行业

2.4.1离职员工在竞业限制期限内，不得在任何与甲方业务相同或相近的行业从事相关工作。

2.4.2如双方另有约定，从其约定。

第三条保密义务

3.1保密信息的范围

3.1.1保密信息是指在甲方任职期间接触到的、不为公众所知的、与甲方业务相关的所有信息。

3.1.2保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。

3.2保密义务的期限

3.2.1离职员工对保密信息的保密义务，自离职员工离职之日起计算，至竞业限制期限结束之日止。

3.2.2如双方另有约定，从其约定。

3.3保密义务的例外

3.3.1保密义务不包括已经为公众所知的信息。

3.3.2保密义务不包括法律要求披露的信息。

第四条竞业限制的解除

4.1解除条件

4.1.1甲方可以根据实际情况，提前解除竞业限制。

4.1.2离职员工在竞业限制期限内，如因特殊原因需要解除竞业限制，应向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

4.2解除程序

4.2.1甲方解除竞业限制的，应向离职员工发出书面通知。

4.2.2离职员工申请解除竞业限制的，应向甲方提交书面申请，并说明解除竞业限制的原因。

4.3解除后的义务

4.3.1竞业限制解除后，离职员工仍应保守甲方的保密信息。

4.3.2

竞业限制解除后，如离职员工违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

第五条违约责任

5.1违反保密义务的后果

5.1.1离职员工违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方损失的3倍。

5.1.2离职员工违反保密义务的，甲方有权