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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

建筑行业调查报告3篇

【第1篇】建筑行业个人薪酬调查报告

调查报告是对其中一情况、其中一事件去粗取精、去伪存真、由此

及彼、由表及里的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，

最后以书面形式陈述出来。建筑行业个人薪酬调查报告，我们来看看。

建筑行业个人薪酬调查报告

“十二五”规划中明确指出，未来五年，努力实现居民收入增长和经

济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，扭转收入差距扩大趋

势。这将与我们每个职场人的生活息息相关。作为职场专业人士，你目前

的薪酬是怎样的？2022年你有怎样的薪酬期望？2022年你就业的目标城

市是哪里？

2022年11月，国内最具权威性的分行业专业人才招聘网站英才网联

旗下建筑英才网联合自由建筑报道、暖通空调在线、中国建设网、建筑、

中国建筑与室内设计师网、中国建筑电气网、搜房家居、中国建筑新闻网、

建材在线等多家合作伙伴发起了2022建筑行业薪酬白皮书调研。此次调

查以建筑英才网专业人才为主，涵盖建筑设计、工程施工、装饰装修、房

地产等领域从业人员，历时两个月，共回收问卷22330份，其中有效问卷

20860份。

调查显示，超七成建筑从业者对薪酬不满，有43.3%的人选择跳槽来

改变薪酬现状。

受访者专业人才超七成，具有多年工作经历

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

此次建筑行业薪酬调查问卷发放为定向发放，以工作时间3年以上

（含3年）的建筑专业人士为主，另有对此次调研感兴趣的行业人员参与，

从统计结果来看，超过七成参与者符合调研目标范围，其中工作时间超9

年的占到27%。

建筑行业人才越老越吃香

本次调查，通过对建筑从业者工作年限和薪资的对比发现，工作年限

和薪资之间呈现正相关的关系，随着工作年限的增加，薪资也随之增加。

刚入行的建筑行业职场新人薪资主要集中在3000元以下的区间，具有行

业经验和积累4年以上的从业者，薪资主要集中在5000元以上，6年以

上行业经验的职场人士则集中在万元以上。

设计师、土建工程师、结构工程师机会多空间大

从统计数据来看，建筑师/建筑设计师、土建工程师、结构工程师岗

位人才比重最大，在各个薪酬区间数量众多，明显多于其他岗位，建筑行

业对这3个岗位人才的需求可以说是最大的，成长和发展的机会空间也相

比更大。暖通工程师、电气工程师、规划设计师未来发展空间也很大。

从北京地区本科学历背景的建筑师/建筑设计师薪酬数据分析来看，

无论工作时间长短，在薪资上8000到10000是一个门槛，也是职场人的

一个瓶颈，能顺利进入下一个发展通路，无论职业成长是还是未来的薪资

都将进入一个新的平台。

英才网联就业指导专家表示，对于建筑行业那些即将进入职业瓶颈期

的从业

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

者来说，要及时调整心态，开阔视野和思路，无论是专业技能的储备、

知识结构的完善，以及行业资源人脉的整合，都要做好规划和准备，为下

一轮的薪酬增长做好铺垫。

学历明显影响起薪高低

此次调查中，受访者中本科及以上学历占到66%，专科及以下占到

34%，人才数量和质量与建筑英才网十年的人才积累形成强大而稳定的专

业人才群体有直接关系。通过数据细分发现，学历对于薪资起步影响显著，

专科学历背景超过半数的在最低的一档，本科学历占到四成。本科学历背

景起薪大都在3000左右，研究生学历背景起薪则是5000左右，博士生则