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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

简易版用工合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限

2.1.2无固定期限

2.1.3以完成一定工作任务为期限

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

4.4其他补贴和福利

第五条：社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费

5.2甲方应提供乙方福利待遇

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品

6.2甲方应保障乙方的工作环境符合职业健康安全要求

第七条：合同的变更、解除和终止

7.1合同变更的条件和程序

7.2合同解除的条件和程序

7.3合同终止的条件和程序

第八条：违约责任

8.1甲方违反合同的规定

8.2乙方违反合同的规定

第九条：争议解决

9.1双方应通过友好协商解决合同争议

9.2双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十条：合同的生效、修改和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的修改程序

10.3合同的解除条件

第十一条：其他约定

11.1双方对合同未尽事宜的补充协议

11.2合同的修订版本

第十二条：合同的份数和保管

12.1合同的正本和副本份数

12.2合同的保管责任

第十三条：法律适用和争议解决

13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十四条：合同的签署

14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指依法成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。

1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系的员工。

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类：本合同分为固定期限、无固定期限以及以完成一定工作任务为期限三种。

2.1.1固定期限：本合同的期限为自双方签字之日起至____年__月__日止。

2.1.2无固定期限：本合同自双方签字之日起生效，除非甲乙双方达成一致解除合同，否则合同将继续有效。

2.1.3以完成一定工作任务为期限：本合同的期限以完成甲方指定的工作任务为准。

第三条：工作内容

（详细列举乙方的工作职责和任务）

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____的办公地点。

3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2绩效奖金：乙方根据工作表现和甲方的考核结果，可获得相应的绩效奖金。

4.3加班工资：乙方加班按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付加班工资。

4.4其他补贴和福利：乙方依法享受国家规定的节假日补贴、交通补贴、住房补贴等福利待遇。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应提供乙方福利待遇，包括年假、病假、产假、陪产假等各种法定假期，以及甲方规定的其他福利待遇。

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应保障乙方的工作环境符合职业健康安全要求，为乙方提供必要的工作条件和培训。

第七条：合同的变更、解除和终止

7.1合同变更的条件和程序：在合同期限内，如果甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章后生效。

7.2合同解除的条件和程序：在合同期限内，任何一方提前解除合同，应提前____天通知对方，并按照甲方的规定办理相关手续。

7.3合同终止的条件和程序：合同期满或者甲乙双方达成一致终止合同的，合同即行终止。合同终止前，乙方应按照甲方的要求完成工作交接，并办理相关手续。

第八条：违约责任

8.1甲方违反合同的规定：如果甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2乙方违反合同的规定：如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第九条：争议解决

9.1双方应通过友好协商解决合同争议：在合同履行过程中，甲乙双方应积极沟通，通过友好协商的方式解决合同争议。

9.2双方可向劳动争议仲裁委员会申请