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简易版2024年度招聘协议样本版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

简易版2024年度招聘协议样本版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议有效期

2.招聘职位

2.1职位名称

2.2职位数量

2.3职位要求

3.薪资福利

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3社会保障

3.4福利待遇

4.工作时间

4.1工作时长

4.2休息日安排

4.3加班规定

5.培训与发展

5.1入职培训

5.2在职培训

5.3职业发展

6.劳动纪律

6.1考勤规定

6.2行为规范

6.3保密协议

7.合同解除与终止

7.1双方解除协议

7.2单方解除协议

7.3协议终止条件

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.法律适用

9.1适用法律

9.2法律变更

10.合同的生效、修改与解除

10.1协议生效条件

10.2协议修改

10.3协议解除

11.其他约定

11.1知识产权

11.2不可抗力

11.3通知与送达

12.附件

12.1职位说明书

12.2薪资福利方案

12.3培训计划

13.双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.协议概述

1.1协议类型

本协议为简易版2024年度招聘协议样本版B版,由甲方(招聘方)与乙方(求职方)签订。

1.2协议双方

1.3协议有效期

本协议自双方签字之日起生效,有效期至2024年12月31日。

2.招聘职位

2.1职位名称

乙方应聘的职位为:X(具体职位名称)。

2.2职位数量

甲方本次招聘的职位数量为:1(个)。

2.3职位要求

(2)专业要求:X专业;

3.薪资福利

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。

3.2奖金制度

乙方根据甲方制定的奖金制度,可获得相应的绩效奖金。

3.3社会保障

甲方为乙方依法缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇

(1)乙方享有国家法定节假日休假;

(2)乙方享有年假、病假、产假、陪产假等休假待遇;

(3)甲方为乙方提供员工培训、职业发展规划等职业发展机会;

(4)甲方为乙方提供免费工作午餐;

(5)其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

4.工作时间

4.1工作时长

乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

4.2休息日安排

乙方每周休息日为:周六、周日。

4.3加班规定

乙方加班按照甲方制定的加班制度执行,甲方按照法定标准支付乙方加班费。

5.培训与发展

5.1入职培训

甲方为乙方提供入职培训,帮助乙方熟悉公司文化、业务流程及工作内容。

5.2在职培训

甲方定期为乙方提供在职培训,提升乙方的工作技能和业务水平。

5.3职业发展

甲方为乙方提供职业发展的机会和平台,包括晋升通道、培训课程等。

6.劳动纪律

6.1考勤规定

乙方按照甲方制定的考勤制度进行考勤,按时上下班,服从工作安排。

6.2行为规范

6.3保密协议

乙方同意签订保密协议,保守甲方的商业秘密和技术秘密。

8.合同解除与终止

8.1双方解除协议

双方协商一致,可以解除本协议。解除协议后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,并支付甲方相应的违约金。

8.2单方解除协议

(1)甲方有权在乙方严重违反本协议约定的情况下单方解除协议;

(2)乙方有权在甲方未按照约定支付薪资、福利或者提供劳动条件的情况下单方解除协议。

8.3协议终止条件

(1)协议有效期届满,双方未续签;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方因个人原因离职;

(4)双方协商一致终止协议。

9.争议解决

9.1协商解决

双方在发生争议时,应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决

如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.法律适用

10.1适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2法律变更

如果法律规定发生变化,对本协议产生影响,双方应按照变化后的法律规定进行调整。

11.合同的生效、修改与解除

11.1协议生效条件

本协议自双方签字之日起生效。

11.2协议修改

协议的修改应由双方协商一致,并以书面形式进行。

11.3协议解除

协议解除应由双方协商一致,并以书面形式进行。

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