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甲方：XXX

乙方：XXX

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事业单位临时工聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.聘用双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

2.2临时工基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责及工作内容

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式及时间

5.3奖金及补贴

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作纪律及考核

7.1工作纪律

7.2考核制度及标准

8.聘用合同的解除与终止

8.1合同解除的情形

8.2合同终止的情形

9.违约责任

9.1临时工违约责任

9.2聘用单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3其他约定

12.合同变更

12.1合同变更的条件

12.2合同变更的程序

13.合同解除

13.1合同解除的条件

13.2合同解除的程序

14.合同终止

14.1合同终止的条件

14.2合同终止的程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于聘用单位与临时工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

2.聘用双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

聘用单位名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

2.2临时工基本信息

临时工姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责及工作内容

（1）按时完成分配的工作任务；

（2）遵守聘用单位的工作纪律和规章制度；

（3）保持工作场所的整洁、安全；

（4）完成聘用单位交办的其他工作任务。

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间

临时工每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由聘用单位根据工作需要安排。

4.2工作地点

临时工的工作地点为聘用单位指定的工作场所。

5.工资待遇

5.1工资标准

临时工的工资标准为人民币____元/月，按照国家及地方相关政策进行调整。

5.2工资支付方式及时间

聘用单位每月____日前将临时工的工资支付至临时工指定的银行账户。

5.3奖金及补贴

（1）临时工享有国家规定的法定节假日工资及加班工资；

（2）根据工作表现，临时工可获得聘用单位发放的奖金及补贴。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

聘用单位依法为临时工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）临时工享有国家规定的法定节假日及带薪年休假；

（2）聘用单位提供必要的劳动保护用品；

（3）其他福利待遇根据聘用单位的具体规定执行。

8.聘用合同的解除与终止

8.1合同解除的情形

（1）临时工提出解除合同，并提前____个工作日书面通知聘用单位；

（2）聘用单位因工作需要，提前____个工作日书面通知临时工解除合同；

（3）临时工严重违反聘用单位规章制度，经教育无效；

（4）临时工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作；

（5）聘用单位因经营不善等原因，确需裁员。

8.2合同终止的情形

（1）合同期限届满，双方均未提出续签意向；

（2）临时工达到法定退休年龄；

（3）聘用单位因破产、解散等原因终止；

（4）合同约定的其他终止情形。

9.违约责任

9.1临时工违约责任

（1）临时工未按约定时间或地点报到，或未履行合同约定的义务，聘用单位有权解除合同，并要求临时工承担相应的违约责任；

（2）临时工因个人原因造成聘用单位损失，应承担相应的赔偿责任。

9.2聘用单位违约责任

（1）聘用单位未按约定支付工资，应向临时工支付违约金；

（2）聘用单位未依法为临时