2024年度停薪留职合同模板：企业员工弹性用工协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度停薪留职合同模板：企业员工弹性用工协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4住所地

2.停薪留职期限

2.1停薪留职起始时间

2.2停薪留职结束时间

2.3延长或缩短停薪留职期限的条件

3.停薪留职期间待遇

3.1工资待遇

3.2社会保险及公积金

3.3假期待遇

4.停薪留职期间工作安排

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作职责

5.停薪留职期间权益保障

5.1保密条款

5.2竞业限制

5.3知识产权归属

6.停薪留职期间违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止的程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同生效与变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更内容

10.其他约定事项

10.1通知方式

10.2合同附件

10.3其他约定

11.合同份数

11.1合同原件份数

11.2合同副本份数

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同附件

13.1附件一：员工基本信息表

13.2附件二：停薪留职期间工作安排表

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[企业名称]

乙方：[员工姓名]

1.2法定代表人或负责人

甲方：[法定代表人姓名]

乙方：[负责人姓名]

1.3联系方式

甲方：[联系电话]

乙方：[联系电话]

1.4住所地

甲方：[企业住所地]

乙方：[员工住所地]

第二条停薪留职期限

2.1停薪留职起始时间

[停薪留职起始日期]

2.2停薪留职结束时间

[停薪留职结束日期]

2.3延长或缩短停薪留职期限的条件

在停薪留职期限内，如因特殊原因需延长或缩短期限，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。

第三条停薪留职期间待遇

3.1工资待遇

乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，但乙方应享受国家规定的最低生活保障。

3.2社会保险及公积金

乙方在停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费标准按国家相关规定执行。

3.3假期待遇

乙方在停薪留职期间，如需休假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

第四条停薪留职期间工作安排

4.1工作内容

乙方在停薪留职期间，应根据甲方要求完成相关工作任务。

4.2工作地点

[工作地点]

4.3工作时间

[工作时间]

4.4工作职责

乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行工作职责，确保工作质量。

第五条停薪留职期间权益保障

5.1保密条款

乙方在停薪留职期间，应遵守甲方保密制度，不得泄露公司商业秘密。

5.2竞业限制

乙方在停薪留职期间及合同终止后一定期限内，不得从事与甲方业务相同或相似的竞争性业务。

5.3知识产权归属

乙方在停薪留职期间创作的知识产权，归甲方所有。

第六条停薪留职期间违约责任

6.1违约情形

（1）泄露公司商业秘密；

（2）违反竞业限制；

（3）未履行工作职责；

（4）擅自离岗。

6.2违约责任

乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.3违约赔偿

乙方违约，应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）乙方违反合同约定；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）双方协商一致解除合同。

7.2合同终止条件

（1）停薪留职期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）法律法规规定的其他情形。

7.3合同解除或终止的程序

合同解除或终止，双方应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方，并按照法律规定办理相关手续。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方同意仲裁，争议提交至[仲裁委员会名称]按照其仲裁规则进行仲裁。

8.3争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，除法律法规另有规定外，由败诉方承担。

第九条合同生效与变更

9.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同变更程序

任何一方要求变更本合同