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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度水渠工程劳务争议解决合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间与地点

3.工程概况

3.1工程名称

3.2工程地点

3.3工程规模

3.4工程工期

4.劳务人员安排

4.1劳务人员数量

4.2劳务人员资质要求

4.3劳务人员工资待遇

5.工程劳务争议解决机制

5.1争议解决方式

5.2争议解决程序

5.3争议解决期限

6.劳务人员权益保障

6.1劳务人员工资支付

6.2劳务人员休息休假

6.3劳务人员安全保障

7.工程质量要求

7.1工程质量标准

7.2工程质量检验

8.工程进度要求

8.1工程进度计划

8.2工程进度调整

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

10.违约责任

10.1违约行为界定

10.2违约责任承担

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.争议解决与法律适用

13.1争议解决方式

13.2法律适用

14.合同附件

14.1附件一：劳务人员名单

14.2附件二：工程质量检验报告

14.3附件三：工程进度计划

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：水利工程建设有限公司

乙方：劳务派遣有限公司

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：赵六

联系电话：139xxxx5678

2.合同签订时间与地点

合同签订时间：2024年1月1日

合同签订地点：市区大厦

3.工程概况

3.1工程名称

2024年度水渠工程

3.2工程地点

市区

3.3工程规模

总长度：10公里

设计流量：50立方米/秒

3.4工程工期

合同工期：自2024年1月2日至2024年12月31日

4.劳务人员安排

4.1劳务人员数量

共计200人

4.2劳务人员资质要求

具备相关水利工程施工资质，持有有效的上岗证

4.3劳务人员工资待遇

月工资：每人5000元人民币

5.工程劳务争议解决机制

5.1争议解决方式

双方应优先通过友好协商解决争议

5.2争议解决程序

如协商不成，可提交市区劳动争议仲裁委员会仲裁

5.3争议解决期限

自争议发生之日起30日内提交仲裁

6.劳务人员权益保障

6.1劳务人员工资支付

甲方应按月支付乙方劳务人员工资，不得拖欠

6.2劳务人员休息休假

乙方劳务人员享有国家规定的休息休假制度

6.3劳务人员安全保障

甲方负责提供符合安全标准的工作环境，确保劳务人员安全

7.工程质量要求

7.1工程质量标准

按照国家相关水利工程质量标准执行

7.2工程质量检验

甲方应委托具有相应资质的检测机构进行工程质量检验

8.工程进度要求

8.1工程进度计划

甲方应于合同签订后10日内向乙方提供详细的工程进度计划，包括分阶段目标、关键节点和预计完成时间。

8.2工程进度调整

如因不可抗力或其他甲方原因导致工程进度计划需调整，双方应协商一致，并书面确认调整后的进度计划。

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

在合同履行过程中，如因不可抗力、政策调整等客观原因，双方可协商一致对合同内容进行变更。

9.2合同解除条件

（1）一方严重违约，经对方催告后仍未纠正；

（2）合同目的无法实现；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

10.违约责任

10.1违约行为界定

（1）甲方未按约定支付劳务人员工资；

（2）甲方未按约定提供安全的工作环境；

（3）乙方未按约定派遣符合资质的劳务人员；

（4）乙方未按约定支付甲方工程款。

10.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

11.2不可抗力处理

发生不可抗力事件，双方应相互理解，并协商解决由此产生的合同履行问题。

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同终止条件

合同履行完毕或因本合同约定的解除条件成立而终止。

13.争议解决与法律适用

13.1争议解决方式

双方应优先通过友