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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度文化产业试用期劳动合同标准文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系人及联系方式

2.合同期限

2.1试用期起始时间

2.2试用期结束时间

2.3正式合同期限

3.工作岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3伙食补贴

5.4交通补贴

5.5其他补贴

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升制度

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1试用期违约责任

9.2正式合同期违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同生效

12.3合同附件

13.合同签订

13.1签订时间

13.2签订地点

13.3签订人员

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：文化产业有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3联系人及联系方式

甲方联系人：

乙方联系人：

2.合同期限

2.1试用期起始时间

2024年1月1日

2.2试用期结束时间

2024年3月31日

2.3正式合同期限

自2024年4月1日起，合同期限为三年。

3.工作岗位与职责

3.1岗位名称

文化产业项目策划

3.2岗位职责

（1）负责文化产业项目的策划、设计、实施和运营；

（2）参与项目团队协作，提供创意和方案；

（3）定期向甲方汇报项目进度及成果；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

3.3工作地点

省市区路号甲方公司办公室

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

周一至周五，每天8小时，每周工作40小时。

4.2休息时间

每周休息两天，分别为周六、周日。

4.3休假制度

（1）带薪年休假：根据国家规定及公司制度执行；

（2）法定节假日休假：根据国家规定执行；

（3）事假、病假等根据国家规定及公司制度执行。

5.工资待遇

5.1基本工资

试用期基本工资：人民币10,000元/月。

5.2绩效奖金

根据公司年度绩效评定结果，按比例发放绩效奖金。

5.3伙食补贴

每月发放伙食补贴人民币500元。

5.4交通补贴

每月发放交通补贴人民币300元。

5.5其他补贴

根据公司政策及实际情况，可享受其他补贴。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）入职体检；

（2）定期健康体检；

（3）法定节假日加班工资；

（4）婚丧嫁娶慰问金；

（5）节假日福利等。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在合同解除或终止后，一年内不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内，担任任何形式的职务或从事任何形式的工作。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为自合同解除或终止之日起一年。

8.3违约责任

若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为人民币50,000元。

9.违约责任

9.1试用期违约责任

若乙方在试用期内离职，甲方有权要求乙方支付相当于试用期工资总额的违约金。

9.2正式合同期违约责任

若乙方在正式合同期内离职，且未满合同期限，甲方有权要求乙方支付相当于剩余合同期限工资总额的违约金。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）甲方因乙方严重违反合同规定，或乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方因甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇等，经甲方书面通知后，甲方仍不改正的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，且经甲方同意的；

（4）双方协商一致解除合同的。

10.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决程序

（1）提交书面争议报告；

（2）协商解决；

（3）协商不成，提交仲裁或诉讼。

12.其