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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

试用员工协议条款范本(2024版)版B版

本合同目录一览

1.试用期限及转正条件

1.1试用期限

1.2转正条件

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2工作内容

3.劳动报酬

3.1试用期工资

3.2转正后工资

3.3奖金及其他福利

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.社会保险与公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.培训与晋升

6.1培训机会

6.2晋升机制

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.劳动合同的解除与终止

8.1试用期内解除合同

8.2转正后解除合同

8.3合同终止条件

9.违约责任

9.1员工违约

9.2企业违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他事项

11.1合同修改与补充

11.2信息保密

11.3法律适用

11.4争议解释

12.附件

12.1员工简历

12.2岗位职责描述

12.3培训计划

13.签署页

13.1员工签名

13.2企业盖章

13.3签署日期

14.合同生效日期及其他约定

14.1合同生效日期

14.2其他约定条款

第一部分：合同如下：

1.试用期限及转正条件

1.1试用期限：员工自入职之日起，试用期为三个月。试用期间，员工的工资及各项福利按照本合同约定执行。

（1）试用期满；

（2）工作表现良好，无重大过失；

（3）公司业务需要及个人能力符合转正标准。

2.工作职责

2.1岗位职责：员工在试用期间，应认真履行岗位职责，为公司提供劳动。具体岗位职责如下：

（1）负责处理日常工作，包括但不限于文件整理、资料收集等；

（2）协助主管完成部门工作任务；

（3）参加公司组织的培训，提升个人能力。

2.2

工作内容：员工在试用期间，应按照公司的工作要求和指示，完成工作任务，保证工作质量。

3.劳动报酬

3.1试用期工资：员工在试用期间，每月工资为人民币元整。

3.2转正后工资：员工转正后，每月工资为人民币元整。

3.3奖金及其他福利：员工按照公司的规定，可享受年终奖金、节假日福利等。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：员工每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按公司规定执行。

4.2休息休假：员工按照国家的规定，享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。

5.2住房公积金：公司为员工缴纳住房公积金，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。

6.培训与晋升

6.1培训机会：公司为员工提供培训机会，包括内部培训、外部培训等，以提升员工的工作能力和个人素质。

6.2晋升机制：公司建立公正、公平的晋升机制，员工根据工作表现和能力，可申请晋升。

8.劳动合同的解除与终止

8.1试用期内解除合同：

（1）员工在试用期内，如有严重违反公司规章制度的行为，公司可以立即解除劳动合同；

（2）员工在试用期内，因病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作，公司可以解除劳动合同；

（3）员工在试用期内，因个人原因提出辞职，需提前向公司提交书面辞职申请，经公司批准后，解除劳动合同。

8.2转正后解除合同：

（1）员工转正后，如有严重违反公司规章制度的行为，公司可以立即解除劳动合同；

（2）员工转正后，因病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作，公司可以解除劳动合同；

（3）员工转正后，因个人原因提出辞职，需提前向公司提交书面辞职申请，经公司批准后，解除劳动合同。

8.3合同终止条件：

（1）劳动合同期满；

（2）员工达到法定退休年龄；

（3）员工因工负伤，丧失劳动能力；

（4）员工死亡或者被宣告死亡；

（5）法律、法规规定的其他终止条件。

9.违约责任

9.1

员工违约：员工违反合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。

9.2企业违约：公司违反合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。

10.争议解决

10.1协商解决：双方发生争议，应通过协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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