原创力文档- 1、本文档共50页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
岗位任职要求文件编号：Q/YH•G-D01-*****
岗位工作人员
任
职
要
求
****版
编制：
审核：
批准：
受控状：口受控口非受控
文件发放号：
公布日期：****年12月26日实施日期：****年1月1日
***有限公司岗位工作人员任职要求
标题：目录文件编号：Q/YHG-D01-*****
修改状：1
章节号：0.1页码：第1页共51页
0.1目录(1)
0.2前言(3)
0.3职务权限细则(4)
L0人力资源部文员任职要求(11)
2.0总机接线员任职要求(12)
3.0开单(发货通知单)人员任职要求(13)
4.0销售订单审核员任职要求(14)
5.0网络(台达单)接单员任职要求(15)
6.0打月结对帐单人员任职要求(16)
7.0生产开单、巡检员任职要求(17)
8.0仓库总负责人任职要求(18)
9.0仓库库长任职要求(19)
10.0仓库保管员任职要求(20)
11.0核算总负责人任职要求(21)
12.0核算员任职要求(22)
13.0报关员任职要求(23)
14.0采购员任职要求(24)
15.0IQC、计量负责人任职要求(25)
16.0品管员任职要求(26)
17.0财务出纳员任职要求(27)
18.0财务分务员任职要求(28)
***有限公司岗位工作人员任职要求
标题：目录文件编号：Q/YHG-D01-*****
修改状：0
章节号：0.1页码：第2页共51页
19.0财务开票员任职要求(29)
20.0财务业务费结算员任职要求(30)
21.0网络保护员任职要求(31)
22.0电工任职要求(32)
23.0机修工任职要求(33)
24.0副总经理(基建、运输、企管)任职要求(34)
25.0副总经理(生产、品质、技术、工程)任职要求(35)
26.0人力资源部经理任职要求(36)
27.0物料部经理任职要求(37)
28.0设备动力部经理任职要求(38)
29.0后勤部经理任职要求(39)
30.0安全部经理任职要求(40)
31.0销售部经理任职要求(41)
32.0财务部经理任职要求(42)
33.0品管部经理任职要求(43)
34.0涂布(车间负责人任职要求(44)
35.0制胶车间负责人任职要求(45)
36.0色浆车间负责人任职要求(46)
37.0切割复卷车间负责人任职要求(47)
***有限公司岗位工作人员任职要求
标题：前言文件编号：Q/YHG-D01-*****
文档评论（0）