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公司价值培训的持续优化与改进;01;公司价值是该企业预期自由现金流量以其加权平均资本成本为贴现率折现的现值，体现了企业资金的时间价值、风险以及持续发展能力。;;企业文化的内涵;02;在商业活动中，始终保持诚实、守信的原则，不欺骗、不误导合作伙伴和客户。;强调团队合作的重要性，鼓励员工共同协作、互相支持，实现团队目标。;鼓励员工勇于尝试新思路、新方法，敢于挑战传统，推动公司不断创新。;尽职尽责;03;员工日常工作中的价值展现;;;04;价值观融入日常工作;清晰定义员工的职责和期望，让他们知道自己需要承担的责任和义务，从而增强责任感。;培训方法与技巧分享;05;;针对这一问题，采取多样化的培训形式，如案例分析、角色扮演、小组讨论等，以激发员工的学习兴趣和积极性。;培训效果的评估与反馈;06;定制化培训内容;从公司内部选拔具有丰富实践经验和深厚理论知识的员工担任培训师，确保培训质量。;;THANKS
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