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企业内部培训体系的构建及培训内容设计

TOC\o1-2\h\u6123第一章企业内部培训体系概述 3

225891.1培训体系的概念与意义 3

278131.1.1培训体系的概念 3

631.1.2培训体系的意义 3

82381.2培训体系构建的原则与目标 4

22061.2.1培训体系构建的原则 4

115881.2.2培训体系构建的目标 4

16736第二章培训需求分析 4

274112.1培训需求分析的方法 4

141612.1.1组织分析法 5

174722.1.2工作分析法 5

80402.1.3员工绩效分析法 5

172172.1.4问卷调查法 5

179722.2培训需求调查与评估 5

16832.2.1制定调查方案 5

275842.2.2设计调查工具 5

9102.2.3实施调查 5

306122.2.4数据分析 5

299252.2.5评估调查结果 5

35132.3培训需求分析结果的应用 6

312522.3.1制定培训计划 6

53592.3.2设计培训课程 6

223442.3.3选拔培训师资 6

326262.3.4培训效果评估 6

3912.3.5持续优化培训体系 6

29438第三章培训计划与预算 6

166773.1培训计划的制定 6

46033.2培训预算的编制与管理 7

176063.3培训计划的实施与调整 7

30450第四章培训师资与管理 7

44704.1培训师资的选拔与培养 7

155464.1.1选拔标准 7

247514.1.2培养途径 8

2554.2培训师资的激励与评价 8

172064.2.1激励措施 8

317584.2.2评价体系 8

225844.3培训师资队伍的建设 9

245994.3.1建设目标 9

87264.3.2建设措施 9

819第五章培训课程开发 9

37715.1课程开发流程与方法 9

130485.1.1需求分析 9

141945.1.2确定课程目标 9

177665.1.3制定课程大纲 9

155065.1.4设计课程教学方法 9

231445.1.5编写课程教材 9

8995.1.6课程评估与改进 10

67295.2课程内容设计 10

45805.2.1课程内容的选择 10

247675.2.2课程内容的组织 10

222305.3课程教材与教学资源的开发 10

3925.3.1课程教材的开发 10

316785.3.2教学资源的开发 10

31399第六章培训方式与方法 11

245736.1线上培训与线下培训 11

188776.1.1线上培训 11

162306.1.2线下培训 11

13126.2知识传授与技能训练 11

167726.2.1知识传授 11

78256.2.2技能训练 11

245566.3团队培训与个人培训 12

94156.3.1团队培训 12

174476.3.2个人培训 12

16932第七章培训实施与管理 12

5137.1培训实施的流程与规范 12

272237.1.1培训前准备 12

310417.1.2培训实施 13

301287.1.3培训后跟进 13

169087.2培训现场管理 13

83047.2.1现场环境管理 13

249687.2.2学员管理 14

218657.2.3培训师管理 14

124117.3培训效果评估与反馈 14

98797.3.1评估方法 14

276407.3.2反馈机制 14

11175第八章培训效果评估 14

267118.1培训效果评估方法 14

321278.1.1培训前评估 14

248458.1.2培训中评估 15

325828.1.3培训后评估 15

297248.2培训效果评估指标体系 15

267588.2.1培训效果评估指标体系构建原则 15

36378.2.2培训效果评估指标体系内容 15

249098.3培训效果评估结果的运用 16

298958.3.1优化培训方案 16