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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度卫生院聘用合同通用范本公布1

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

2.2被聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责要求

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

4.2工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

6.2福利待遇

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.竞业限制条款

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限及补偿

10.违约责任

10.1被聘用人员违约责任

10.2聘用单位违约责任

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同争议解决方式

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同生效及修改

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于卫生院与被聘用人员之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

2.合同双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

卫生院名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

2.2被聘用人员基本信息

被聘用人员姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

被聘用人员担任卫生院的________________________岗位。

3.2职责要求

（1）按照岗位要求，完成工作任务；

（3）参加卫生院组织的各项培训和考核；

（4）执行卫生院的决策和指示。

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2工作地点

被聘用人员应在卫生院指定的地点工作。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

被聘用人员实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假

被聘用人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

被聘用人员的工资标准为每月人民币____元，按月支付。

6.2福利待遇

（1）被聘用人员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；

（2）被聘用人员可享受卫生院提供的各项福利，如职工食堂、文体活动等。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

被聘用人员应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳相应的社会保险费。

7.2公积金

被聘用人员应依法参加住房公积金，并按月缴纳住房公积金。

8.保密条款

8.1保密内容

被聘用人员在本合同履行期间及合同终止后，应保守卫生院的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

8.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。

9.竞业限制条款

9.1竞业限制范围

被聘用人员在合同终止后____年内，不得在与卫生院业务相同或相类似的行业内，自行或与他人合作从事与卫生院竞争的业务活动。

9.2竞业限制期限及补偿

竞业限制期限为合同终止后____年。在此期间，卫生院应支付被聘用人员每月人民币____元的竞业限制补偿。

10.违约责任

10.1被聘用人员违约责任

被聘用人员违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿卫生院的损失。

10.2聘用单位违约责任

卫生院违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿被聘用人员的损失。

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）发生法定解除合同的情形；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他应当解除合同的情形。

11.2合同终止条