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《劳动关系与社会保障实务》形成性考核答案题库
[单选题]下面()不属于信息沟通制度。
A.纵向信息沟通
B.横向信息沟通
C.混合信息沟通
D.建立标准信息载体
正确答案:?C
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
A.3个月
B.2年
C.6个月
D.1年
正确答案:?D
[单选题]系统的提出策略选择理论的是()
A.《劳动关系系统》
B.《美国劳动关系转型》
C.《福利经济学》
D.《经济与社会》
正确答案:?B
[单选题]在劳资关系的演变过程中,社会和()与经济和政治因素相互影响、相互作用,共同决定和影响劳资关系的存在和发展。
A.社会环境
B.文化因素
C.劳动者
D.意识形态
正确答案:?B
[单选题]企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()
A.安全第一
B.效率第一
C.预防为主
D.以人为本
正确答案:?B
[单选题]实行劳动合同制度是保障双的()的权益。
A.正当
B.有利
C.利益
D.合理
正确答案:?C
[单选题]()是由一系列保障项目构成的一个体系,是指各个有机构成部分的相互联系、相辅相成的总称。
A.基金核算
B.劳动关系
C.社会保障
D.政府补偿
正确答案:?C
[单选题]集体争议是指职工一方当事人人数为()人以上,有共同争议理由的。
A.10
B.2
C.3
D.5
正确答案:?C
[单选题]新时期中国劳动关系转型的方式:()转型
A.诱致式
B.嵌入式
C.扩散式
D.循环式
正确答案:?B
[单选题]三方协商机制是三方权利制衡与利益求同的博弈组织,其三方必须遵守利益均衡原则和补偿原则、许诺与期待原则以及()原则
A.平等维权
B.信息开放
C.信息共享
D.均衡获利
正确答案:?B
[单选题]20世纪30年代,美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出()假设
A.复杂人
B.自然人
C.社会人
D.经济人
正确答案:?C
[单选题]自由多元化劳动关系调整模式的典型代表国家是()。
A.瑞士
B.日本
C.美国
D.德国
正确答案:?C
[单选题]根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付多少工资?()
A.他每月应得的工资
B.二倍工资
C.五倍工资
D.十倍工资
正确答案:?B
[单选题]不属于企业劳动关系管理决策的是()
A.战略规划
B.术决策
C.管理控制
D.日常业务管理
正确答案:?B
[单选题]由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离,劳动者向用人单位提供劳动力,那么从本质上具有()关系。
A.经济
B.人身
C.社会
D.劳动
正确答案:?B
[多选题]雇主组织的作用有()。
A.集体谈判
B.参与立法和政策制定
C.提供法律、培训等服务
D.调解工会之间的矛盾
正确答案:?ABC
[多选题]企业组织的员工沟通式多种多样。作为一个完整的员工沟通,一般包括信息的发送者、信息的接收者、()等要素.
A.沟通渠道
B.语言选择
C.信息
D.例会制度
E.信息说明
正确答案:?AC
[多选题]订立集体合同应遵循的原则是()
A.只维护集体的利益
B.容合法
C.平等合作、协商一致
D.兼顾所有者、经营者、劳动者利益
E.维护正常的生产工作秩序
正确答案:?ABCDE
[多选题]以下属于劳动安全卫生管理制度的是(ABCD)
A.安全生产责任制
B.安全教育责任制
C.安全生产检查制
D.安全卫生认证制
E.女职工与未成年工的特殊保护制
正确答案:?ABCD
[多选题]劳动争议按争议的标的划分为()
A.权利争议
B.劳动合同争议
C.利益争议
D.劳动报酬争议
E.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
正确答案:?BDE
[多选题]三方协商机制的职能和作用主要表现在()。
A.仲裁和协调的职能
B.谈判的职能
C.咨询和对话的职能
D.参与管理的职能
正确答案:?ABC
[多选题]集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在()
A.有利于协调劳动关系
B.加强企业的民主管理
C.维护职工合法权益
D.弥补劳动法律法规的不足
E.维护集体利益
正确答案:?ABDE
[多选题]集体合同的容一般包括(ABCD)
A.劳动条件标准部分
B.一般性规定
C.劳动保障部分
D.过渡性规定
E.其他规定
正确答案:?ABCD
[多选题]以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是(ABCDE)
A.劳动安全卫生保护设施建设费用
B.个人劳动安全卫生防护用品费用
C.劳动安全卫生教育培训费
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