现代师徒关系职业培养协议样本版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

现代师徒关系职业培养协议样本版A版

本合同目录一览

1.师徒关系职业培养协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.师徒双方的权利和义务

2.1师父的权利和义务

2.1.1传授技艺

2.1.2指导职业规划

2.1.3考核评估

2.2徒弟的权利和义务

2.2.1学习技艺

2.2.2遵守职业道德

2.2.3完成工作任务

3.培养计划的制定与执行

3.1培养计划的制定

3.1.1师父提出培养计划

3.1.2徒弟确认培养计划

3.2培养计划的执行

3.2.1师父传授技艺

3.2.2徒弟学习与实践

3.2.3定期评估与调整

4.徒弟的考核与评价

4.1考核方式

4.2评价标准

4.3考核结果的运用

5.师父的待遇与激励

5.1师父的报酬

5.2师父的奖励与晋升

6.徒弟的待遇与保障

6.1徒弟的薪酬

6.2徒弟的福利与保障

7.合同的生效、变更与解除

7.1合同的生效

7.2合同的变更

7.3合同的解除

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.师父与徒弟的保密义务

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3泄密责任

10.适用法律与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1师徒关系终止后的权益处理

11.2合同的转让

11.3合同的附件

12.合同的签署日期与地点

12.1签署日期

12.2签署地点

13.合同的修订历史

13.1修订版本号

13.2修订日期

13.3修订内容摘要

14.合同附件

14.1附件名称

14.2附件内容

第一部分：合同如下：

第一条师徒关系职业培养协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议适用于师父对徒弟在职业技能、职业态度、职业发展等方面的培养与指导，包括但不限于实际操作、理论学习、经验分享、职业规划等方面。

第二条师徒双方的权利和义务

2.1师父的权利和义务

2.1.1传授技艺

师父应按照培养计划，传授给徒弟相应的职业技能和知识，确保徒弟能够掌握并熟练运用。

2.1.2指导职业规划

师父应根据徒弟的个人情况，为其提供职业规划指导，帮助徒弟明确职业发展方向。

2.1.3考核评估

师父应对徒弟的学习进度和技能掌握情况进行定期评估，并根据评估结果对培养计划进行调整。

2.2徒弟的权利和义务

2.2.1学习技艺

徒弟应按照培养计划，认真学习并掌握师父传授的职业技能和知识。

2.2.2遵守职业道德

徒弟应在学习和实践中，遵守相关的职业道德和规定，保护师父的知识产权和商业秘密。

2.2.3完成工作任务

徒弟应按照师父的要求，完成分配的工作任务，并积极参与师父的业务活动。

第三条培养计划的制定与执行

3.1培养计划的制定

3.1.1师父提出培养计划

师父应在徒弟入职后一个月内，根据徒弟的个人情况和公司的培养方向，制定出详细的培养计划，并与徒弟进行讨论和确认。

3.1.2徒弟确认培养计划

徒弟应在收到培养计划后一周内，对培养计划进行确认，如有异议，可与师父进行协商修改。

3.2培养计划的执行

3.2.1师父传授技艺

师父应按照培养计划，定期对徒弟进行技能传授和指导，确保徒弟能够顺利学习和掌握。

3.2.2徒弟学习与实践

徒弟应按照培养计划，积极参与学习和实践，主动向师父请教和反馈问题。

3.2.3定期评估与调整

师父和徒弟应定期进行评估和反馈，根据实际情况对培养计划进行调整和优化。

第四条徒弟的考核与评价

4.1考核方式

徒弟的考核方式包括定期考核和终极考核两种，具体考核方式由师父根据实际情况制定。

4.2评价标准

徒弟的考核评价标准应包括技能掌握、工作表现、职业素养等方面，具体标准由师父根据徒弟的岗位和职责制定。

4.3考核结果的运用

徒弟的考核结果将作为其职业发展的重要依据，师父可根据考核结果对徒弟进行激励和调整培养计划。

第五条师父的待遇与激励

5.1师父的报酬

师父的报酬根据其传授技艺的难度和徒弟的掌握程度，由双方协商确定。

5.2师父的奖励与晋升

师父的奖励与晋升将根据其培养徒弟的成果和业绩进行评估，具体奖励和晋升方案由公司制定。

第六条徒弟的待遇与保障

6.1徒弟的薪酬

徒弟的薪酬根据其岗位和职责确定，徒弟在培养期间，其薪酬水平不得低于公司同岗位的平均水平。

6.2徒弟的福利与保障

徒弟在培养期间，享有公司规定的各项福利和保障，包括但不限于五险一金、年