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演讲人：;目录;01;酒店业发展现状与趋势;人力资源管理在酒店业的重要性;课程目标与期望效果;02;员工培训与发展需求;人力资源供给预测;根据人力资源需求分析和供给预测，制定酒店的人力资源规划，包括招聘、培训、晋升、调配等方面的计划和目标。;03;招聘需求分析;制定详细的选拔程序，包括简
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