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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

试用期间工作合同范本2024版版B版

本合同目录一览

1.试用期间工作合同的定义与范围

1.1合同的定义

1.2合同的范围

2.合同双方的权利和义务

2.1雇员的权利和义务

2.1.1工作职责

2.1.2工作时间

2.1.3劳动报酬

2.2雇主的权利和义务

2.2.1提供工作条件

2.2.2培训与发展机会

2.2.3评估与管理

3.试用期的期限与条件

3.1试用期的期限

3.2试用期的条件

4.工作表现评估

4.1评估标准与方法

4.2评估周期与时间

4.3评估结果的处理与反馈

5.合同的终止与解除

5.1合同终止的条件

5.2合同解除的条件

5.3合同终止或解除后的权益处理

6.保密协议

6.1保密信息的定义

6.2保密信息的保护期限

6.3保密信息的例外情况

7.知识产权归属与保护

7.1知识产权的归属

7.2知识产权的保护措施

8.违约责任与赔偿

8.1违约行为的界定

8.2违约责任的具体承担方式

8.3赔偿金额的计算方法

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.适用法律与管辖

10.1适用法律

10.2管辖法院

11.其他条款

11.1合同的修改与补充

11.2合同的生效与终止日期

11.3合同的副本

12.附件

12.1试用期间工作合同的附件清单

13.签字页

13.1雇员签字

13.2雇主签字

14.附录

14.1合同附录A：工作职责描述

14.2合同附录B：培训与发展计划

14.3合同附录C：评估表

第一部分：合同如下：

1.试用期间工作合同的定义与范围

1.1合同的定义

1.2合同的范围

本合同的范围包括试用期间雇员的工作职责、工作时间、劳动报酬、试用期条件、工作表现评估、合同终止与解除、保密协议、知识产权归属与保护、违约责任与赔偿、争议解决方式、适用法律与管辖、其他条款等内容。

2.合同双方的权利和义务

2.1雇员的权利和义务

2.1.1工作职责

雇员在试用期间应履行的工作职责如下：

（1）按照雇主的要求，完成分配的工作任务；

（2）遵守雇主的规章制度，服从管理；

（3）积极参加雇主组织的培训，提升个人能力；

（4）保守雇主的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.1.2工作时间

雇员在试用期间的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，按照国家法定节假日规定休息。

2.1.3劳动报酬

2.2雇主的权利和义务

2.2.1提供工作条件

雇主应提供雇员所需的工作场所、设备、工具等必要的工作条件，确保雇员能够正常履行工作职责。

2.2.2培训与发展机会

雇主应为雇员提供培训与发展机会，以提升雇员的工作技能和综合素质。

2.2.3评估与管理

雇主应对雇员的工作表现进行定期评估，并根据评估结果对雇员进行合理的管理与指导。

3.试用期的期限与条件

3.1试用期的期限

本合同的试用期为个月，自合同生效之日起计算。

3.2试用期的条件

（1）具备完全民事行为能力；

（2）符合应聘职位所需的学历、工作经验等要求；

（3）无法律法规规定的禁止就业的情形。

4.工作表现评估

4.1评估标准与方法

雇主应根据雇员在试用期间的工作表现、业务能力、团队协作等方面制定评估标准，采用定量和定性相结合的方法进行评估。

4.2评估周期与时间

雇主应对雇员进行定期的工作表现评估，评估周期为每月一次，评估时间为次月的第一个工作日。

4.3评估结果的处理与反馈

5.合同的终止与解除

5.1合同终止的条件

有下列情形之一的，本合同即行终止：

（1）试用期满，双方达成续约意向的，本合同终止；

（2）双方协商一致解除本合同；

（3）雇员提前三十日书面通知雇主解除本合同；

（4）雇主根据法律法规规定或者本合同约定解除本合同；

（5）其他法律法规规定的情形。

5.2合同解除的条件

有下列情形之一的，雇主可以解除本合同：

（1）雇员在试用期间不符合录用条件的；

（2）雇员严重违反劳动纪律或者雇主规章制度的；

（3）雇员严重失职，给雇主造成重大损害的；

（4）雇员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同约定的工作任务造成严重影响，或者经雇主提出，拒不改正的；

（5）其他法律法规规定的情形。

5.3合同终止或解除后的权益处理

合同终止或解除后，雇主应按照法律法规规定和本合同约定，支付雇员工资、加班费、经济补偿等，并办理相关手续。

6.保密协议