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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度房地产人力资源委托管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方联系方式

1.3双方地址

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.委托管理范围

3.1房地产人力资源招聘

3.2房地产人力资源培训

3.3房地产人力资源配置

3.4房地产人力资源绩效评估

4.委托管理期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3合同续签

5.服务内容与标准

5.1服务内容

5.2服务标准

5.3服务流程

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用

6.2支付方式

6.3支付时间

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.合同附件

12.1附件一：服务清单

12.2附件二：服务费用明细

12.3附件三：保密协议

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署代表

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同解释

14.3合同附件

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.1.1委托方名称：_______

1.1.2委托方法定代表人：_______

1.1.3受托方名称：_______

1.1.4受托方法定代表人：_______

1.2双方联系方式

1.2.1委托方联系方式：

1.2.1.1联系电话：_______

1.2.1.2电子邮箱：_______

1.2.1.3通讯地址：_______

1.2.2受托方联系方式：

1.2.2.1联系电话：_______

1.2.2.2电子邮箱：_______

1.2.2.3通讯地址：_______

1.3双方地址

1.3.1委托方地址：_______

1.3.2受托方地址：_______

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.1.1委托方委托受托方对房地产人力资源进行管理，以优化人力资源配置，提高企业运营效率。

2.2合同依据

2.2.1国家相关法律法规

2.2.2房地产行业相关政策

2.2.3双方签订的《房地产人力资源委托管理协议》

3.委托管理范围

3.1房地产人力资源招聘

3.1.1根据委托方需求，进行房地产人力资源招聘。

3.1.2招聘流程包括：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

3.2房地产人力资源培训

3.2.1根据委托方需求，制定并实施房地产人力资源培训计划。

3.2.2培训内容涵盖：专业技能培训、综合素质培训等。

3.3房地产人力资源配置

3.3.1根据委托方业务需求，合理配置人力资源。

3.3.2配置内容包括：岗位设置、人员招聘、人员调配等。

3.4房地产人力资源绩效评估

3.4.1建立健全房地产人力资源绩效评估体系。

3.4.2定期对员工进行绩效评估，为人力资源决策提供依据。

4.委托管理期限

4.1合同起始日期：_______

4.2合同终止日期：_______

4.3合同续签

4.3.1双方协商一致，可签订续签合同。

4.3.2续签合同期限为_______年。

5.服务内容与标准

5.1服务内容

5.1.1房地产人力资源招聘

5.1.2房地产人力资源培训

5.1.3房地产人力资源配置

5.1.4房地产人力资源绩效评估

5.2服务标准

5.2.1招聘：确保招聘流程规范，提高招聘效率，确保招聘人员质量。

5.2.2培训：根据委托方需求，制定合理的培训计划，确保培训效果。

5.2.3配置：合理配置人力资源，满足委托方业务需求。

5.2.4评估：建立健全绩效评估体系，确保评估结果客观公正。

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用

6.1.1招聘服务费：_______元/人

6.1.2培训服务费：_______元/人

6.1.3配置服务费：_______元/人

6.1.4评估服务费：_______元/人

6.2支付方式

6.2.1.1预付款：合同签订后_______个工作日