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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

在开放时间内考核次数不做限定,每个考生可多次考试.

系统取最高成绩作为最终考试成绩.答案黄色标出

企业文化（形成性考核1/2/3）

形成性考核1：

1.

【单选题】从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。（）

单选题(3分)

A.

企业价值观

B.

企业精神

C.

企业激励

D.

企业形象

2.

[单选题]中国企业文化建设的必然趋势是（）。

单选题(3分)

A.

提高质量

B.

效益优先

C.

和谐管理

D.

科学发展观

3.

[单选题]杰克﹒韦尔奇在通用上任后，以（）的学习过程在GE掀起了一场文化革

命。

单选题(3分)

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

A.

渐进学习模式

B.

案例教学模式

C.

角色扮演模式

D.

克顿维尔式

4.

[单选题]格力空调在巴西投资，充分尊重巴西企业文化，培养了一支忠于企业的优势队伍。

对于组织内文化的差异采取的解决的模式是（）。

单选题(3分)

A.

凌越

B.

.妥协

C.

融合

D.

消除

5.

[单选题]“海尔是海”的价值观体现了现代新型企业价值观的（）特点。

单选题(3分)

A.

吸收了西方文化的特色

B.

中国传统文化的积淀

C.

开拓创新

D.

对中国传统文化的改造

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

6.

[单选题]在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部“空降”的干部不宜太多，管理人员尽量

本土化，该做法遵循的是文化整合的（）。

单选题(3分)

A.

尊重差异原则

B.

有效沟通原则

C.

兼容并蓄原则

D.

因地制宜原则

7.

[单选题]IBM公司的第一条管理原则是（）。

单选题(3分)

A.

.尊重人

B.

冒险精神

C.

创新精神

D.

不惜一切为顾客服务

8.

[单选题]西方发达国家的管理人员，习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营，以法律

条文为行动依据。而东方的企业管理，则习惯于按照上级的指令、文件来决策和行事。这是

（）方面的