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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
股权激励计划实施合同样例版B版
本合同目录一览
第一条:股权激励计划的目的和原则
1.1:目的
1.2:原则
第二条:股权激励计划的适用对象
2.1:适用对象范围
2.2:不包括的对象
第三条:股权激励计划的激励方式
3.1:股票期权
3.2:限制性股票
3.3:其他激励方式
第四条:股权激励计划的授予条件
4.1:授予条件
4.2:授予程序
第五条:股权激励计划的授予数量和时间
5.1:授予数量
5.2:授予时间
第六条:股权激励计划的归属和解锁条件
6.1:归属条件
6.2:解锁条件
第七条:股权激励计划的执行和调整
7.1:执行程序
7.2:调整条件
第八条:股权激励计划的终止和解除
8.1:终止条件
8.2:解除条件
第九条:股权激励计划的权益处理
9.1:离职处理
9.2:死亡和残疾处理
9.3:退休处理
第十条:股权激励计划的会计处理和税务处理
10.1:会计处理
10.2:税务处理
第十一条:合同的生效、变更和终止
11.1:生效条件
11.2:变更程序
11.3:终止条件
第十二条:合同的争议解决方式
12.1:协商解决
12.2:调解解决
12.3:仲裁解决
12.4:诉讼解决
第十三条:合同的适用法律和解释
13.1:适用法律
13.2:解释权归属
第十四条:合同的附件
14.1:股权激励计划的具体方案
14.2:股权激励计划的实施时间表
14.3:其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条:股权激励计划的目的和原则
1.1:目的
1.2:原则
本股权激励计划遵循公平、公正、透明的原则,确保激励对象在符合条件的情况下获得相应的股权激励,同时确保公司的权益不受损害。激励对象在获得股权激励时,应遵循诚实信用的原则,严格遵守国家的法律法规、证券监管规定和本公司的相关规定。
第二条:股权激励计划的适用对象
2.1:适用对象范围
本股权激励计划适用于公司董事、高级管理人员、核心技术人员及关键岗位员工。具体名单由公司董事会根据实际情况确定。
2.2:不包括的对象
下列人员不适用本股权激励计划:
(1)公司独立董事、监事;
(2)公司章程规定的其他不适用人员;
(3)法律法规规定不得参与股权激励计划的人员。
第三条:股权激励计划的激励方式
3.1:股票期权
股票期权是指公司赋予激励对象在未来一定期限内按照约定价格购买公司一定数量股份的权利。激励对象可以在约定价格购买公司股票,并在满足解锁条件后卖出股票获取收益。
3.2:限制性股票
限制性股票是指公司授予激励对象一定数量的股票,但该股票在一定期限内不得自由交易。激励对象在满足解锁条件后,方可解除股票交易限制。
3.3:其他激励方式
公司可以根据实际情况选择其他符合法律法规和公司章程的股权激励方式,如股票增值权、虚拟股票等。
第四条:股权激励计划的授予条件
4.1:授予条件
本股权激励计划的授予条件如下:
(1)公司业绩目标达成;
(2)激励对象满足个人绩效目标;
(3)激励对象在公司任职期间;
(4)符合国家法律法规、证券监管规定和公司章程的相关规定。
4.2:授予程序
本股权激励计划的授予程序如下:
(1)公司董事会制定股权激励计划,并提交股东大会审议;
(2)股东大会审议通过后,公司董事会根据实际情况确定激励对象名单、授予数量和授予价格;
(3)公司与中国证监会、证券交易所等监管机构报告股权激励计划的相关信息;
(4)公司向激励对象授予股票期权或限制性股票;
(5)激励对象按照约定价格购买股票或解除限制性股票交易限制。
第五条:股权激励计划的授予数量和时间
5.1:授予数量
本股权激励计划的授予数量根据激励对象的人数、公司业绩目标及市场状况等因素确定。具体数量由公司董事会根据实际情况确定。
5.2:授予时间
本股权激励计划的授予时间根据公司业绩目标达成情况、激励对象个人绩效表现及市场状况等因素确定。具体时间由公司董事会根据实际情况确定。
第六条:股权激励计划的归属和解锁条件
6.1:归属条件
本股权激励计划的归属条件如下:
(1)激励对象持续在公司任职;
(2)公司业绩目标达成;
(3)激励对象满足个人绩效目标。
6.2:解锁条件
本股权激励计划的解锁条件如下:
(1)激励对象持续在公司任职;
(2)公司业绩目标持续达成;
(3)激励对象持续满足个人绩效目标。
激励对象在满足解锁条件后,方可解除股票交易限制。解锁的具体时间、数量和比例由公司董事会根据实际情况确定。
本合同目录一览
第八条:股权激励计划的执行和调整
8.1:执行程序
本股权激励
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