深圳市职工劳动合同范本通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

深圳市职工劳动合同范本通用

本合同目录一览

第一条：劳动合同的订立

1.1：双方的基本情况

1.2：合同期限

1.3：试用期

第二条：工作内容

2.1：岗位及职责

2.2：工作时间和休息休假

2.3：劳动保护和职业病防护

第三条：劳动报酬

3.1：工资构成

3.2：奖金和福利

3.3：社会保险和公积金

第四条：劳动合同的履行和变更

4.1：履行合同的条件

4.2：合同的变更

4.3：合同的解除和终止

第五条：违反劳动合同的责任

5.1：用人单位的违约责任

5.2：劳动者的违约责任

第六条：争议解决

6.1：劳动争议的解决方式

6.2：仲裁程序

6.3：诉讼程序

第七条：其他事项

7.1：保密协议

7.2：知识产权归属

7.3：劳动合同的附件

第八条：合同的生效、变更和解除

8.1：合同的生效条件

8.2：合同的变更程序

8.3：合同的解除和终止条件

第九条：合同的解除和终止

9.1：用人单位单方面解除合同

9.2：劳动者单方面解除合同

9.3：合同到期终止

第十条：经济补偿和赔偿

10.1：用人单位解除合同的经济补偿

10.2：劳动者违反合同的赔偿责任

第十一条：劳动合同的续签

11.1：合同续签的条件

11.2：合同续签的程序

第十二条：用人单位和劳动者的权利义务

12.1：用人单位的权利义务

12.2：劳动者的权利义务

第十三条：合同的履行地和争议管辖

13.1：合同履行地

13.2：争议管辖法院

第十四条：附则

14.1：合同的解释权

14.2：合同的修订

14.3：合同的签署日期和地点

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同的订立

1.1：双方的基本情况

1.1.1：用人单位名称、住所、法定代表人或者负责人

1.1.2：劳动者姓名、性别、身份证号码、住址

1.2：合同期限

1.2.1：合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2.2：如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

1.3：试用期

1.3.1：本合同试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。

1.3.2：试用期内，用人单位有权对劳动者的胜任工作进行评估，劳动者有权了解用人单位的工作内容和要求。

1.3.3：试用期内，用人单位与劳动者协商一致，可以提前终止试用，并解除劳动合同。

第二条：工作内容

2.1：岗位及职责

2.1.1：劳动者从事的岗位为____，主要职责为____。

2.2：工作时间和休息休假

2.2.1：劳动者每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.2.2：国家法定节假日安排按照国家规定执行，用人单位应保证劳动者享有法定的节假日休息权利。

2.3：劳动保护和职业病防护

2.3.1：用人单位应按照国家和地方劳动保护规定，提供劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

2.3.2：用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，并采取有效措施预防职业病的发生。

第三条：劳动报酬

3.1：工资构成

3.1.2：基本工资按照____元/月支付，绩效奖金根据劳动者的工作绩效和用人单位的规章制度确定。

3.2：奖金和福利

3.2.1：用人单位根据经营状况和劳动者的工作绩效，可给予劳动者年终奖、项目奖金等形式的奖金。

3.2.2：用人单位为劳动者提供社会保险、住房公积金、带薪年假等福利。

3.3：社会保险和公积金

3.3.1：用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3.2：用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

第四条：劳动合同的履行和变更

4.1：履行合同的条件

4.1.1：劳动者应按照用人单位的要求，按时完成工作任务，遵守用人单位的规章制度。

4.1.2：用人单位应按照合同约定，按时足额支付劳动者的工资和福利。

4.2：合同的变更

4.2.1：合同变更应书面协议，经双方协商一致后生效。

4.2.2：合同变更内容包括但不限于工作内容、工资待遇、合同期限等。

4.3：合同的解除和终止

4.3.1：用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

4.3.2：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

4.3.2.1：在试用期内被证明不符合录用条件的；

4.3.2.2：严重违反用人单位的规章制度的；

4.3.2.3：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.3.2.4：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

4.3.2.5：因本法