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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度家居销售业绩奖励合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的与原则
2.合同主体与基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
2.3双方授权代表信息
3.奖励计划概述
3.1奖励计划范围
3.2奖励计划时间范围
3.3奖励计划适用对象
4.销售业绩目标与标准
4.1业绩目标设定
4.2业绩计算方法
4.3业绩达标条件
5.奖励金额与分配方式
5.1奖励金额计算公式
5.2奖励分配原则
5.3奖励发放时间
6.奖励条件与考核
6.1奖励条件设定
6.2考核方式与标准
6.3考核结果申诉程序
7.奖励资金来源与支付
7.1资金来源说明
7.2支付方式与时间
7.3财务审计与监督
8.合同变更与解除
8.1合同变更程序
8.2合同解除条件
8.3合同解除程序
9.违约责任与处理
9.1违约行为定义
9.2违约责任承担
9.3违约处理方式
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止程序
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2通知与送达
12.3合同附件与补充
13.合同附件
13.1附件一：销售业绩奖励计算表
13.2附件二：考核标准与细则
13.3附件三：其他相关文件
14.合同签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
14.3合同文本份数与保管
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的与原则
本合同旨在明确2024年度家居销售业绩奖励的具体内容、考核标准、奖励分配等事项，激励销售团队积极完成销售目标，实现公司业绩增长，遵循公平、公正、公开的原则。
2.合同主体与基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：家居有限公司
甲方地址：省市区路号
2.2乙方基本信息
乙方名称：家居销售团队
乙方负责人：
2.3双方授权代表信息
甲方授权代表：（职务：）
乙方授权代表：（职务：）
3.奖励计划概述
3.1奖励计划范围
本奖励计划适用于甲方2024年度家居产品销售业绩。
3.2奖励计划时间范围
本奖励计划的时间范围为2024年1月1日至2024年12月31日。
3.3奖励计划适用对象
本奖励计划适用于甲方全体销售团队成员。
4.销售业绩目标与标准
4.1业绩目标设定
甲方设定2024年度家居销售业绩目标为万元。
4.2业绩计算方法
销售业绩以实际销售金额为准，扣除退货、折扣、返利等后计算。
4.3业绩达标条件
销售业绩达到或超过业绩目标即为达标。
5.奖励金额与分配方式
5.1奖励金额计算公式
奖励金额=（实际销售业绩业绩目标）×奖励系数+基础奖励金额
5.2奖励分配原则
奖励金额按照销售业绩贡献比例进行分配，具体分配比例由甲方根据实际情况确定。
5.3奖励发放时间
奖励发放时间为2025年1月31日前。
6.奖励条件与考核
6.1奖励条件设定
奖励条件包括但不限于：完成销售业绩目标、无重大销售事故、无严重违纪行为等。
6.2考核方式与标准
考核方式为定期考核，考核标准包括销售业绩、客户满意度、团队协作等方面。
6.3考核结果申诉程序
对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起5个工作日内向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉后10个工作日内给予答复。
8.合同变更与解除
8.1合同变更程序
任何一方提出合同变更需求时，应提前30日以书面形式向对方提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议，并作为本合同附件。
8.2合同解除条件
（1）一方违反合同约定，经对方催告后仍未改正；
（2）一方发生重大违约行为，导致合同目的无法实现；
（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。
8.3合同解除程序
任何一方解除合同时，应提前30日以书面形式通知对方，合同自通知到达对方时解除。
9.违约责任与处理
9.1违约行为定义
违约行为包括但不限于：未按时完成销售业绩、提供虚假业绩数据、泄露商业秘密等。
9.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失、支付违约金等。
9.3违约处理方式
违约处理方式包括但不限于：书面警告、罚款、解除合同等
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