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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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公益岗位用工协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1公益岗位

1.2用工协议

1.3本合同

2.双方基本信息

2.1用工单位

2.2用工人员

3.用工岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工作待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险

5.3住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作绩效与考核

6.1绩效考核标准

6.2考核结果与应用

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除程序

12.其他

12.1通知与送达

12.2合同附件

12.3合同修订

13.法律适用

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1公益岗位：指由政府、事业单位、社会团体等组织设立的，以服务社会、满足公众需求为目的，不以营利为目的的岗位。

1.2用工协议：指用工单位与用工人员之间就公益岗位用工事宜达成的协议。

1.3本合同：指本用工协议。

2.双方基本信息

2.1用工单位：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式。

2.2用工人员：姓名、性别、身份证号码、联系方式。

3.用工岗位及职责

3.1岗位名称：具体岗位名称。

3.2岗位职责：详细列出该岗位的职责范围，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。

3.3工作内容：具体列举该岗位需要完成的工作任务。

4.工作时间与地点

4.1工作时间：每周工作天数、每日工作时间、休息日安排。

4.2工作地点：具体工作场所地址。

5.工作待遇

5.1工资待遇：具体工资数额、支付方式、支付时间。

5.2社会保险：参加的社会保险种类、缴费比例、缴费方式。

5.3住房公积金：缴纳比例、缴纳方式。

5.4其他福利待遇：包括但不限于带薪年假、节日福利、培训机会等。

6.工作绩效与考核

6.1绩效考核标准：明确考核指标、考核周期、考核方法。

6.2考核结果与应用：考核结果的运用，如奖惩、晋升、降级等。

7.保密条款

7.1保密内容：涉及用工单位商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2保密义务：用工人员对保密内容的保密责任，包括但不限于不得泄露、不得复制、不得擅自使用等。

7.3违约责任：违反保密义务的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。

8.违约责任

8.1.1用工人员未按照规定时间、地点履行工作职责；

8.1.2用工人员违反工作纪律，给用工单位造成损失；

8.1.3用工人员泄露用工单位保密信息；

8.1.4用工单位未按照协议规定支付工资、社会保险等；

8.1.5用工单位未按照协议规定提供工作条件。

8.2.1对于用工人员的违约，用工单位有权要求其改正，并可根据情节轻重给予警告、记过、降级、解聘等处分；

8.2.2对于用工单位的违约，用工人员有权要求其履行合同义务，并可根据损失情况要求赔偿；

8.2.3对于因违约造成的直接经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任；

8.2.4违约方应承担因其违约行为给对方造成的其他合理损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：若双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。

10.合同解除与终止

10.1.1用工人员提出解除合同，并经用工单位同意；

10.1.2用工单位因法定事由或不可抗力情况，经用工人员同意；

10.1.3用工人员因健康原因无法履行工作职责，经用工单位确认；

10.1.4用工单位违反合同约定，用工人员有权解除合同。

10.2合同终止条件：合同期限届满或双方约定终止条件成就时，合同终止。

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。

12.其他

12.1通知与送达：除非另有约定，所有通知应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址。

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