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职工入职合同模板(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

职工入职合同模板(2024版)

本合同目录一览

1.合同主体及入职条件

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(职工)

1.3入职条件

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保险和公积金

5.试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

5.3试用期考核

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

7.3补偿措施

8.劳动纪律

8.1遵守法律法规

8.2遵守公司规章制度

8.3工作态度和效率

9.劳动合同的解除和终止

9.1双方解除劳动合同的情形

9.2单方解除劳动合同的情形

9.3劳动合同终止的情形

10.经济补偿和赔偿

10.1解除劳动合同的经济补偿

10.2违反劳动合同的赔偿责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

12.合同的变更和解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同的生效、修改和终止

13.1合同生效

13.2合同修改

13.3合同终止

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2附件:劳动合同附件内容及格式

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及入职条件

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(职工)

1.3入职条件

(1)年满18周岁,具有完全民事行为能力;

(2)符合招聘职位所要求的学历、专业、工作经验等条件;

(4)无犯罪记录,符合国家法律法规规定的其他条件。

第二条合同期限

2.1固定期限

本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2无固定期限

本劳动合同期限为无固定期限,自____年____月____日起。

第三条工作内容

3.1岗位职责

乙方同意按照甲方的要求,在____职位上履行岗位职责,具体工作内容为:____。

3.2工作地点

乙方的工作地点为____(具体地址)。

3.3工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的作息制度执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元人民币。

4.2奖金

乙方根据甲方制定的奖金制度,可以获得相应的奖金。

4.3津贴

乙方根据甲方制定的津贴制度,可以获得相应的津贴。

4.4社会保险和公积金

甲方按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条试用期

5.1试用期期限

本劳动合同的试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。

5.2试用期工资

乙方在试用期的工资为基本工资的____%。

5.3试用期考核

甲方在试用期结束前对乙方进行考核,考核不合格的,甲方有权解除劳动合同。

第六条保密协议

6.1保密内容

乙方在甲方工作期间及离职后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限

乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算,至保密信息公开或不再具有保密性。

6.3违约责任

乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条竞业限制

7.1限制范围

乙方在离职后____年内,不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与甲方职务有关的工作。

7.2限制期限

乙方的竞业限制期限自离职之日起计算。

7.3补偿措施

甲方在竞业限制期限内给予乙方一定的经济补偿,具体金额双方协商确定。

第八条劳动纪律

8.1遵守法律法规

乙方应当遵守国家法律法规,不得从事违法活动。

8.2遵守公司规章制度

乙方应当遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、行为规范、保密制度等。

8.3工作态度和效率

乙方应当保持积极的工作态度,提高工作效率,完成甲方分配的任务。

第九条劳动合同的解除和终止

9.1双方解除劳动合同的情形

双方协商一致,可以解除劳动合同。

9.2单方解除劳动合同的情形

(1)甲方有权单方解除劳动合同,如果乙方严重违反甲方的规章制度或者严重失职,给甲方造成重大损害的;

(2)乙方有权单方解除劳动合同,如果甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

9.3劳动合同终止的情形

(1)劳动合同期满的;

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