网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

网络商务入职合同模板2024版一.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

网络商务入职合同模板2024版一

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

1.3商务网络

1.4入职日期

2.合同期限

2.1起始日期

2.2结束日期

2.3试用期

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作目标

3.3业务培训

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3五险一金

4.4报销政策

5.工作时间与休息

5.1工作时长

5.2休息日

5.3法定节假日

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.劳动合同的变更

7.1变更情形

7.2变更程序

8.劳动合同的解除

8.1解除情形

8.2解除程序

8.3经济补偿

9.终止劳动合同

9.1终止情形

9.2终止程序

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他约定

11.1知识产权

11.2兼职规定

11.3通讯方式

12.合同的生效与终止

12.1生效条件

12.2终止条件

13.附则

13.1附件

13.2修改权

13.3解释权

14.签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3日期

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.3商务网络是指甲方及其所属子公司、关联公司和分支机构共同构成的商业网络。

1.4入职日期是指乙方正式加入甲方商务网络的日期。

第二条合同期限

2.1起始日期是指本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2结束日期是指合同期限届满或者双方提前解除合同的日期。

2.3试用期为自乙方入职之日起计算的六个月。

第三条工作内容

3.1岗位职责

乙方在试用期内需根据甲方安排的岗位职责进行工作。

3.2工作目标

乙方需在试用期内完成甲方设定的工作目标。

3.3业务培训

甲方有权对乙方进行业务培训,以提升乙方的业务能力。

第四条薪资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币【】元。

4.2奖金

乙方的奖金根据甲方业绩及个人表现进行发放。

4.3五险一金

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.4报销政策

乙方的出差、加班等费用,按照甲方的报销政策进行报销。

第五条工作时间与休息

5.1工作时长

乙方每周工作时间共计【】小时,超过【】小时的部分按照加班计算。

5.2休息日

乙方享有每周一天的休息日。

5.3法定节假日

乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。

第六条保密协议

6.1保密内容

乙方需对甲方商务秘密、技术秘密、市场信息等进行保密。

6.2保密期限

乙方的保密期限为自乙方离职之日起计算的【】年。

6.3违约责任

乙方如违反保密协议,需承担相应的违约责任。

第八条劳动合同的变更

8.1变更情形

合同期限、薪资待遇、岗位职责等条款如需变更,双方可协商一致进行变更。

8.2变更程序

变更事项需以书面形式签订《劳动合同变更协议》,并由双方签字盖章生效。

第九条劳动合同的解除

9.1解除情形

(1)严重违反甲方规章制度;

(2)严重失职,给甲方造成重大损害;

(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;

(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;

(5)因客观原因导致合同无法履行。

9.2解除程序

甲方解除合同时,应提前【】天通知乙方,并办理相关手续。

9.3经济补偿

甲方根据国家法律规定,向乙方支付经济补偿。

第十条终止劳动合同

10.1终止情形

合同期满或者双方协商一致终止合同的,本合同即行终止。

10.2终止程序

合同终止前,双方应办理相关手续,包括但不限于工作交接、解除劳动关系证明等。

第十一条争议解决

11.1协商解决

双方在履行合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决。

11.2调解解决

如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决

如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.4法律途径

如对仲裁裁决不服,可向甲方所在地的法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1知识产权

乙方在合同期内创作的职务作品,其知识产权归甲方所有。

12.2兼职规定

乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。

12.3通讯方式

双方确认电子邮箱

文档评论(0)

173****1459 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档