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甲方：XXX

乙方：XXX

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事业单位临时工劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.劳动合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同生效日期

2.3合同终止日期

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同续签

11.1合同续签条件

11.2合同续签程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：保密协议

12.3附件三：其他约定事项

13.合同生效及其他

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

13.4合同终止

13.5合同争议解决

13.6合同附件

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：X事业单位

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：X

1.1.4甲方联系电话：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：X

1.2.2乙方身份证号码：X

1.2.3乙方住址：省市区路号

1.2.4乙方联系电话：

2.劳动合同期限

2.1合同签订日期：年月日

2.2合同生效日期：年月日

2.3合同终止日期：年月日，或合同到期自动终止

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位：X岗位

3.2工作内容：根据甲方提供的岗位说明书执行

3.3工作地点：省市区路号

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周工作小时，每日工作时间为点至点

4.2休息时间：每日休息小时，每周休息天

4.3休假制度：参照国家法定节假日及甲方规定休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币元/月

5.2奖金及补贴：根据甲方规定及乙方工作表现发放

5.3工资支付方式：每月日前通过银行转账支付至乙方指定账户

5.4工资调整：根据甲方规定及乙方工作表现进行调整

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：乙方按照国家规定参加社会保险，甲方负责代扣代缴

6.2福利待遇：参照国家及甲方相关规定，提供相应的福利待遇

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护：甲方提供符合国家规定的劳动保护措施

7.2职业健康：甲方负责乙方在工作中可能接触到的职业病危害的预防和管理

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金。

8.1.2若甲方未按合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改善工作条件或赔偿损失。

8.1.3若甲方解除合同违反法定程序，乙方有权要求恢复劳动关系或获得赔偿。

8.2乙方违约责任

8.2.1若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

8.2.2若乙方在合同期内离职，未提前通知甲方，乙方需支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.3若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议，乙方需承担相应的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决争议。

9.1.2若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。

9.2争议解决机构

9.2.1若选择仲裁，争议提交至仲裁委员会。

9.2.2若选择诉讼，争议提交至市区人民法院。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1甲方因经营不善或其他原因需提前解除合同时，应提前天书面通知乙方。

10.1.2乙方因个人原因需解除合同时，应提前天书面通知甲方。

10.2合同解除程序

10.2.1双方应在接到解除合同的通知后，按照法定程序办理相关手续。

10.2.2解除合同后，甲方应向乙方支付相应的工资和福利待遇。

11.合同续签

11.1合同续签条件

11.1.1双方均可根据实际情况提出续签合同。

11.1.2续签合同应遵循原合同条款，可根据双方协商进行适当调整。

11.2合同续签程序

11.2.1双方应在合同到期前天协商续签事