网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

行政职能岗位2024劳动协议范本一.docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

行政职能岗位2024劳动协议范本一

本合同目录一览

1.协议双方

2.工作内容

3.工作时间

4.劳动报酬

5.福利制度

6.保密协议

7.劳动纪律

8.劳动合同的解除和终止

9.争议解决

10.法律适用

11.其他条款

12.附件

13.签署日期

14.签署地点

第一部分:合同如下:

1.协议双方

1.1甲方(用人单位):(公司全称)

1.2乙方(劳动者):(姓名)

2.工作内容

2.1乙方同意在甲方担任行政职能岗位,具体职责如下:

(在此列举具体的岗位职责)

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

3.工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方应按照甲方的要求参加必要的加班,甲方将按照国家规定支付加班费。

4.劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体金额和发放方式如下:

(在此列举具体的工资组成和发放方式)

4.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

5.福利制度

5.1乙方享有国家法定的节假日休息权利。

5.2乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

5.3乙方符合甲方规定的,可享有带薪年假、病假等相关福利待遇。

6.保密协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。

7.劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,维护甲方利益。

7.2乙方如有违反劳动纪律的行为,甲方有权按照规章制度进行处理。

8.劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内,任何一方均有权提前30天书面通知对方解除或终止本合同。

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;

(4)乙方因犯罪被追究刑事责任。

8.3合同期满,双方未提出异议,本合同自动续签。

9.争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.法律适用

10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.其他条款

11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为(合同期限)。

11.3本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

12.附件

12.1本合同附件包括:(列举附件名称)

13.签署日期

13.1本合同于(年月日)由甲乙双方签署。

14.签署地点

14.1本合同于(地点)签署。

第二部分:其他补充性说明和解释

说明一:附件列表:

附件1:《行政职能岗位说明书》

详细说明乙方的具体岗位职责、工作要求和绩效考核标准等。

附件2:《劳动报酬发放规定》

详细规定乙方的工资组成、计算方式、发放时间等。

附件3:《福利制度实施细则》

详细说明乙方可以享受的福利待遇的具体内容和申请流程等。

附件4:《保密协议》

详细规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务和违约责任等。

附件5:《甲方规章制度》

详细列出甲方的各项内部规章制度,包括但不限于考勤制度、请假制度、奖惩制度等。

附件6:《劳动争议调解申请书》

用于双方在发生争议时,向甲方所在地的人民调解委员会申请调解的文件。

附件7:《劳动合同解除/终止通知书》

用于甲方在合同解除或终止时,通知乙方的文件。

说明二:违约行为及责任认定:

1.乙方未按合同约定提供劳动;

2.乙方违反保密协议;

3.乙方违反甲方规章制度;

4.甲方未按时足额支付乙方工资;

5.甲方未按合同约定提供福利等。

违约责任认定标准:

1.根据违约行为的严重程度,甲方有权要求乙方支付违约金;

2.乙方严重违约导致合同解除的,甲方有权不支付乙方解除合同后的工资;

3.甲方未按时足额支付工资的,应支付乙方违约金,并承担相应的赔偿责任。

示例说明:

如乙方未提供合同约定的劳动,甲方可以根据乙方的违约情况,要求乙方支付违约金,并有权解除合同。

说明三:法律名词及解释:

1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者提供劳动,支付劳动报酬的企

文档评论(0)

166****9097 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档