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甲方：XXX

乙方：XXX

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终止劳动合同的协议书精选1

本合同目录一览

1.终止劳动合同的协议书概述

1.1协议书的性质和目的

1.2合同双方的权益和义务

2.劳动合同的终止条件

2.1合同终止的情形

2.2合同终止的程序

3.合同终止的具体事宜

3.1终止合同的通知期限

3.2终止合同前的协商

4.经济补偿和赔偿事项

4.1经济补偿的计算方式

4.2赔偿事项的确定

5.合同终止后的福利待遇

5.1医疗保险和养老保险的转移

5.2失业保险的领取

6.保密协议的终止

6.1保密信息的范围和期限

6.2违反保密协议的责任

7.竞业限制的终止

7.1竞业限制的范围和期限

7.2违反竞业限制协议的责任

8.合同终止后的知识产权归属

8.1知识产权的定义和归属

8.2合同终止后的使用权和许可权

9.合同终止后的商业秘密保护

9.1商业秘密的定义和保护

9.2违反商业秘密保护协议的责任

10.争议解决方式

10.1协商解决争议的方式

10.2法律途径解决争议的方式

11.法律适用和管辖

11.1合同适用的法律法规

11.2合同争议的管辖法院

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效的条件和时间

12.2合同变更的方式和条件

12.3合同解除的条件和程序

13.其他条款

13.1通知和送达

13.2合同的完整性和独立性

14.合同的签署和备案

14.1合同签署的时间和地点

14.2合同备案的程序和要求

第一部分：合同如下：

第一条终止劳动合同的协议书概述

1.1协议书的性质和目的

本协议书是双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成的终止劳动合同的协议。本协议书的目的是明确双方在终止劳动合同过程中的权利、义务及相关事项，确保双方合法权益的实现。

1.2合同双方的权益和义务

本协议书签订双方为甲方（用人单位）和乙方（劳动者）。双方在签订本协议书时，应遵守国家法律法规、政策规定，确保双方权益的合法性和有效性。

第二条劳动合同的终止条件

2.1合同终止的情形

有下列情形之一的，双方同意终止劳动合同：

（1）劳动合同期满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.2合同终止的程序

合同终止前，甲方应提前三十日通知乙方，并在通知期内与乙方进行协商。双方协商一致后，办理劳动合同终止手续。

第三条合同终止的具体事宜

3.1终止合同的通知期限

甲方应在合同终止前三十日内，以书面形式通知乙方。通知应明确终止合同的原因、日期、相关手续等事项。

3.2终止合同前的协商

双方在终止合同前，应就经济补偿、福利待遇、保密协议、竞业限制等事项进行充分协商，确保双方权益的实现。

第四条经济补偿和赔偿事项

4.1经济补偿的计算方式

甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分，按比例支付。

4.2赔偿事项的确定

双方确认，在合同终止前，乙方未涉及任何违法行为，未给甲方造成经济损失。如乙方在合同终止后，因违反法律法规或甲方规定给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条合同终止后的福利待遇

5.1医疗保险和养老保险的转移

合同终止后，乙方应按照国家和地方政策规定，将医疗保险和养老保险关系转移到本人户口所在地或择业地。

5.2失业保险的领取

乙方符合失业保险条件的，可按照规定程序向所在地失业保险经办机构申请领取失业保险金。

第六条保密协议的终止

6.1保密信息的范围和期限

本协议书签订后，乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息承担保密义务，保密期限自合同终止之日起计算。

6.2违反保密协议的责任

乙方如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失赔偿责任。赔偿金额根据乙方违反协议的行为程度和给甲方造成的实际损失确定。

第八条竞业限制的终止

8.1竞业限制的范围和期限

双方同意，合同终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。竞业限制的期限自合同终止之日起计算，最长不超过二年。

8.2违反竞业限制协议的责任

乙方如违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额根据乙方违反协议的行为程度和给甲方造成的实际损失确定。

第九条合同终止后的知识产权归属

9.1知识产权的定义和归属

双方确认，在合同终止前，乙方所创作的与甲方业务相关的知识产权（包括但不限于专利、著作权、商标等）归甲