企业家才能及报酬.pptVIP

0102总结：以熊彼特为界，企业家理论可以分为两个阶段，前者可称为“传统企业家（资本家——企业家）理论阶段”，强调企业家才能和企业家承担风险的能力，后者可称为“现代企业家（经理——企业家）理论阶段”，不再强调企业家承担风险的能力。20世纪30年代是企业制度发展非常重要的时期：所有与控制分离（贝尔、米恩斯著《没有财产权的权利》）企业家的定义企业家是市场证明拥有经营管理才能的人。二、马克思的企业家理论传统型企业家理论（资本家——企业家理论）《资本论》中蕴含的传统型企业家理论，主要体现在作为资本家的企业家职能和企业家才能的融合之中。作为风险和不确定性承担者的资本家—企业家资本家必须为生产过程垫付资本，在最终产品销售后再连本带利一起收回。但是，剩余价值的实现过程，“商品价值从商品体跳到金体上，象我在别处说过的，是商品的惊险的跳跃。这个跳跃如果不成功，摔坏的不是商品，但一定是商品所有者。”即，资本家承担了风险和市场的不确定性。资本家—企业家的职能：指挥、监督和调节01“一个单纯的提琴手是自己指挥自己，一个乐队就需要一个乐队指挥。一旦从属于资本的劳动成为协作劳动，这种管理、监督和调节的职能就成为资本的职能。这种管理的职能作为资本的特殊职能取得了特殊的性质。”02“在生产过程中，资本发展成为对劳动，即对发挥作用的劳动力或工人本身的指挥权。人格化的资本是资本家，监督工人有规则地并以应有强度工作。”03“随着许多雇佣工人的协作，资本的指挥发展成为劳动过程本身的进行所必须的条件，成为实际的生产条件。”04资本家——企业家的能力01“他自己是一个讲求实际的人，对于业务范围之外所说的话，虽然并不总是很好地考虑，但对于业务范围之内所做的事，他始终是知道的。”02“资本有一种趋势，就是在直接使用活劳动时，把它缩减为必要劳动，并且利用劳动的各种社会生产力来不断缩减生产产品所必要的劳动，因而尽量节约直接使用的活劳动，它还有一种趋势，要在最经济的条件下使用这种已经缩减到必要程度的劳动，也就是说，要把所使用的不变资本缩减到它的最低限度。”03资本家——企业家执行职能的动力1资本家作为人格化的资本，具有追求资本增值的内在的动力2“作为资本家，他只是人格化的资本。他的灵魂就是资本的灵魂。而资本只有一种生活本能，这就是不断增殖自身，获取剩余价值。”3马克思引证了《工联和罢工》的著者登宁的话：“资本害怕没有利润或利润太少，就象自然界害怕真空一样。一旦有适当的利润，资本就胆大起来；如果有10%的利润，它就保证到处被使用；有20%的利润，他就活跃起来；有50%的利润，它就铤而走险；为了100%的利润，它就敢践踏一切人间法律；有300%的利润，它就敢犯任何罪行，甚至冒绞首的危险。如果动乱和纷争能带来利润，它就会鼓励动乱和纷争。走私和贩卖奴隶就是证明。”4竞争“社会分工则使独立的商品生产者互相对立，他们不承认任何别的权威，只承认竞争的权威，只承认他们互相利益的压力加在他们身上的强制。”“价值由劳动时间决定的规律，既会使采用新方法的资本家感觉到，他必须低于商品的社会价值来出售自己的商品，又会作为竞争的强制规律，迫使他的竞争者也采用新的生产方式。”“竞争使资本主义生产方式内在规律支配着每一个资本家，竞争迫使资本家不断扩大自己的资本来维持自己的资本，而他扩大资本只能靠累进的积累。”现代型企业家理论现代型企业家即经理型企业家经理的含义。123经理是“古希腊的监督人”或“封建法国所称的regisseur（管家）”，经理，“即别人的资本的管理人。从监督人”、“管家”到“资本的管理人”，在这里，马克思对经理的主要职责与功能作了直接表述。4早期经理阶层的生成。马克思指出:每一次危机以后，我们都可以在英国工厂区看到许多以前的工厂主，他们现在作为经理，为了低微的工资，替那些往往就是他们自己的债权人的新工厂主，去管理他们自己从前所有的工厂。在这里，马克思客观面生动地论述了在资本主义社会早期经理阶层生成的一幕。经理的职能。12两层含义：一是在资本主义社会，作为现代型企业家的经理的现实职能就是资本家的执行职能。3马克思在《资本论》中写道:不能由借贷也不能用别的方式占有资本的单纯的经理，执行着一切应由执行职能的资本家自己担任的现实职能，所以，留下来的只有管理人员，资本家则作为多余的人从生产过程中消失了。”二是随着社会生产力的发展和历史的演进，资本主义企业制度发生了重大变化。原来所有权与经营权高度统一的资本主义传统企业制度已变成所有权与经营权相分离的现代企业制度，原来的具有执行职能的资本家“仅有所有权，但他已成为多余的人从生产过程中消失了”，而“单纯的经理”则有了经营权，