2024全球制药公司追求绩效的新时代报告.pdf

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报告

全球制药公司-

追求绩效的新时代

如何维持盈利增长

管理层摘要

兰贝格2024全球制药报告涵盖了150多家最大的上市制药和生命科学公司，重点识别出那些实

罗兰贝格2024全球制药报告涵盖了150多家最大的上市制药和生命科学公司，重点识别出那些实

罗现较高股东回报的企业。通过深入分析，我们揭示了这些优胜者的共性，以及其他公司能够从中

现较高股东回报的企业。通过深入分析，我们揭示了这些优胜者的共性，以及其他公司能够从中

汲取的宝贵经验。

首先，优胜者通过为客户开发和维护独特的价值主张，在其治疗领域实现业务领导力。其次，它们展现出

战略一致性，包括专注于特定疾病或治疗领域，从而实现业务组合的协同效应，更高的环境、社会和治理

（ESG）评分以及更充足的研发投入。我们的分析显示，从2020年至2023年，优胜者将平均收入的19%投

(ESG)评分以及更充足的研发投入。我们的分析显示，从2020年至2023年，优胜者将平均收入的19??

入研发，而表现不佳的企业这一比例仅为13%。

入研发，而表现不佳的企业这一比例仅为13??

第三，优胜者通过有效的资源配置和前瞻的资本配置展示其执行战略的能力。它们的销售和管理相关的间

接费用（SGA）明显较低，占收入的19%，而表现不佳的企业则高达32%；其直接与生产商品或提供服务

接费用(SGA)明显较低，占收入的19而表现不佳的企业则高达32???直接与生产商品或提供服务

相关的成本（COGS）也较低，占收入的32%，而表现不佳的企业为38%。最后，优胜者在财务规模和地

相关的成本(COGS)也较低，占收入的32而表现不佳的企业为38??最后，优胜者在财务规模和地

位上更具优势，平均市值是表现不佳企业的5倍多。从2020年到2023年，优胜者的平均EBITDA利润率为

36%，显著高于表现不佳者的23%。

36显著高于表现不佳者的23??

公司越来越意识到，绩效管理对于提升SGA、研发和生产效率至关重要。人工智能的崛起为增强研发和

公司越来越意识到，绩效管理

该用户很懒，什么也没介绍

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